Junior Influencer Manager DACH (m/f/d)

Deine Aufgaben

• Du identifizierst passende Influencer für unsere Brand, verhandelst die Konditionen für die Zusammenarbeit und übernimmst das Briefing
• Du unterstützt das Team bei der Abwicklung von Kooperationen
• Du trägst dazu bei, die Beziehung zwischen Kooperationspartnern und BEARS WITH BENEFITS weiter auszubauen und pflegst die Beziehung zu bereits bestehenden Partnern
• Anhand festgelegter KPIs lernst du die durchgeführten Kooperationen auszuwerten und kümmerst dich innerhalb deines Teams um die Erfolgsbewertungen und Fortsetzung der Zusammenarbeitung
• Du unterstützt aktiv ein junges und schnell wachsendes Unternehmen

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes oder laufendes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder Ähnliches
• Du sprichst fließend Deutsch, Niederländischkenntnisse sind ein Plus
• Du brennst für Beauty-Themen und nutzt auch privat aktiv Social Media Plattformen
• Du sprudelst vor lauter kreativer Ideen, die du in die Gestaltung unserer Social Media Kampagnen einbringen kannst
• Du bist kommunikativ, organisiert und hast eine Hands-On Einstellung

Unsere Benefits

• Office im Herzen Münchens in einem stark wachsenden, leidenschaftlichen und ambitionierten Team
• Steile Lernkurven, die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des Marketings und der Kommunikation
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
• Freiraum, ein junges, erfolgreiches und schnell wachsendes Unternehmen aktiv mitzugestalten
• Beste Kultur: Sympathisches Team und einer sehr offenen und positiven Feedback-Kultur

Über uns

Bears with Benefits ist ein schnell wachsendes Consumer-Health-Unternehmen mit Sitz in München , das eine moderne, starke Marke in einer der dynamischsten Kategorien des Marktes aufbaut. Gegründet mit dem Anspruch, Health- und Wellbeing-Marken neu zu denken, verbinden wir klares Brand Thinking mit einem starken Fokus auf Impact, Qualität und langfristige Relevanz.

Mit starkem Momentum und ambitionierten Wachstumsplänen befinden wir uns in einer Phase rasanter internationaler Expansion , während wir gleichzeitig unsere Organisation, Prozesse und Leadership-Strukturen kontinuierlich weiterentwickeln. Wir arbeiten unternehmerisch, mit hohem Ownership und schnellen Entscheidungswegen – und schaffen so die Grundlage für ein skalierbares, nachhaltiges Wachstum. Diversity, Equity, and Inclusion

At Havea, respect for human rights is primarily reflected in the creation of an open, transparent, equitable, and inclusive work environment, where everyone can work safely, express themselves freely, and reach their full potential. Havea is committed to firmly combating all forms of discrimination and harassment, whether direct or indirect. This includes discrimination based on identity and gender, marital status, ethnic origin, physical characteristics, skin color, geographical origin, nationality, social background, economic situation, sensory, cognitive, physical, or mental disabilities, religious or political beliefs, union affiliation, age, professional role, tenure within the company, or any other factor that may undermine human dignity. Havea categorically rejects any behavior that constitutes physical or psychological violence, coercion, or harassment, including all forms of sexual harassment.