Senior Bauvertragsmanager:in / Claim Manager:in Infrastrukturprojekte

Die Kompetenz der Deutschen Bahn ist weltweit gefragt. Als führendes Ingenieur- und Beratungsunternehmen im Bahnsektor bietet die DB Engineering & Consulting GmbH seit 1966 dieses Wissen – von der Idee bis zum Betrieb. Über 6.000 Mitarbeitende aus 96 Nationen beraten unsere Kund:innen in Deutschland und rund um den Globus, entwickeln technisch anspruchsvolle und maßgeschneiderte Infrastruktur-, Mobilitäts- sowie Verkehrslösungen. Mit nachhaltigen Konzepten sichern wir den zukünftigen Erfolg von Wirtschaftsregionen, leisten wichtige Beiträge zum Schutz der Umwelt und gestalten die Welt von morgen mit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Senior Bauvertragsmanager:in / Claim Manager:in Infrastrukturprojekte (w/m/d) für die DB Engineering & Consulting GmbH am Standort München.

Deine Aufgaben:

• Du verantwortest das Vertrags- und Nachtragsmanagement unserer Projekte, dein Aufgabenfeld umfasst sowohl die Bau-Verträge
  als auch unsere Kund:innen- und Nachunternehmerverträge
• Dabei erstellst du Schriftsätze sowie Soll-Ist-Vergleiche und alle zum Nachtrag zugehörigen Unterlagen in Abstimmung mit dem:r
  Projektleiter:in
• Auch bereitest du Nachtragsverhandlungen vor bzw. -nach und nimmst an den Verhandlungen teil
• Du gewährleistest eine nachhaltige Dokumentation aller relevanten Themen
• Ebenso wirkst du bei der Früherkennung und -bewertung von Projektrisiken und ggf. dem Einleiten von Gegensteuerungsmaßnahmen
  mit
• Die eigenständige Durchführung des Anti-Claim-Managements / der Nachtragsabwehr und die kontinuierliche Früherkennung potentieller Nachtragssachverhalte gehören auch zu deinen Aufgaben

Dein Profil:

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Baubetrieb oder Rechtswissenschaften
• Idealerweise hast du mehrere Jahre Erfahrung im Bauvertrags- und Nachtragsmanagement im Bereich von Infrastrukturprojekten gesammelt
• Besonders interessant sind für uns Bewerber:innen aus ausführenden Bauunternehmen, die umfassende Erfahrung in der Auslegung, Bewertung und Durchsetzung von Bauverträgen mitbringen und ihre Expertise nun auf Auftraggeberseite einbringen möchten
• Alternativ verfügst du als Jurist:in über fundierte praktische Erfahrung im Bauvertragsrecht und in der Begleitung komplexer Bauprojekte
• Sicher bewegst du dich in den relevanten Regelwerken des Bauvertragswesens, insbesondere im BGB, in der VOB, VOL / VOF, HOAI, sowie in den einschlägigen Vertrags- und Abwicklungsprozessen von Bauprojekten
• Analytisches Denken, ein gutes Verständnis für Bauabläufe und wirtschaftliche Zusammenhänge sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen dich aus
• Du trittst souverän auf, argumentierst überzeugend und verstehst es, auch in anspruchsvollen Verhandlungssituationen die Interessen des Projekts konsequent zu vertreten

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Vorteile

• Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.
• Wir wissen um die Herausforderung, Familie und Beruf zu vereinbaren. Wir bieten tariflich starke Rahmenbedingungen, flexible Arbeitszeitmodelle, eine familiäre Unternehmenskultur und konkrete Unterstützungsangebote, damit beides zueinander passt.
• Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.