Sachbearbeiter für stationäre Patientenabrechnung (w/m/d)

Bei zu viel Routine im Arbeitsalltag wird Ihnen schnell langweilig? „Fehlermeldung nach § 301 SGB V“ ist für Sie kein Geheimcode? Hartnäckigkeit und Humor sind für Sie kein Widerspruch? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Denn hier betreuen Sie Ihren Patientenkreis von A bis Z, knacken als Profi auch schwierige Fälle und treffen auf Teamkolleg:innen in der Patientenabrechnung, die mit Hartnäckigkeit viel erreichen und dabei ihren Humor nicht verlieren.

Ein Blick in den Aufgabenbereich:

• Sie übernehmen die stationäre Patientenabrechnung nach DRG und kommunizieren mit den Kostenträgern und Zuweisern. Dies alles geschieht in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen unseres Krankenhauses.
• Bei einem Sterbefall kümmern Sie sich um die administrativen Aufgaben: formale Überprüfung des Totenscheins, Ausfüllen der Sterbefallanzeige sowie Vorbereitung der Unterlagen für das Bestattungsunternehmen.
• Zur Erstellung von Statistiken und Auswertungen nutzen Sie bei uns die Softwares Orbis und SAP. Vielleicht haben Sie damit schon gearbeitet? Wenn nicht, auch kein Problem!

Das bringen Sie mit:

• Medizinische oder kaufmännische Ausbildung vorzugsweise Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen.
• Sie haben bereits Berufserfahrung im Krankenhaus oder Gesundheitsbereich.
• Perfekt, wenn Sie diese im Bereich der stationären Patientenabrechnung gesammelt haben und sich in der Zusammenarbeit mit Kostenträgern und dem MD auskennen.
• Zeitmanagement ist Ihre Stärke. Auch ohne strikte Vorgaben wissen Sie, was jetzt wichtig und dringend ist und was auch später noch erledigt werden kann.
• Sie können sich mit den Werten unseres christlichen Krankenhauses identifizieren: Hospitalität, Qualität, Respekt, Verantwortung und Spiritualität.

Dies sind unsere Benefits:

• Sie haben 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester sind frei.
• Fortbildungen sind fester Bestandteil Ihrer Entwicklung bei uns.
• Ein unbefristeter Vertrag ist für uns selbstverständlich. Wir vergüten nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR). Das bedeutet, zusätzlich zu Ihrem monatlichen Gehalt erhalten Sie Jahressonderzahlungen nach Tarif.
• Zu unseren starken Sozialleistungen gehören auch die betriebliche Altersversorgung sowie eine kostenfreie Beihilfeversicherung und die Möglichkeit zur kirchlichen Höherversicherung im Rahmen einer Zusatzkrankenversicherung.
• Ein weiteres Plus: unsere Ballungsraumzulage.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig: von Sport und Entspannung mit Wellhub bis Kochkurse im ZEP ist sicher auch für Sie was dabei.

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Sie möchten noch mehr erfahren? Dann rufen Sie einfach unter 089/1797-1867 Herrn Werner Stoye, unseren Leiter Patientenmanagement, an. Er beantwortet gerne Ihre Fragen.

Das passt für Sie? Dann bewerben Sie sich bis zum 30.11.2026über unser Bewerbungsformular: