Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Deine Mission

Deine Mission
Du gewinnst die richtigen Talente für 1000 Satellites und entwickelst gemeinsam mit uns moderne, skalierbare Recruiting-Strukturen.
Dabei arbeitest du in einem hybriden Modell – an drei Tagen pro Woche an einem unserer für dich passenden Standorte in Deutschland. Regelmäßige Besuche unserer weiteren Standorte sind für dich selbstverständlich, um nah an unseren Teams und Bedarfen zu bleiben.


Wir bei 1000 Satellites gestalten neue Arbeitswelten. Damit unsere Kultur mit unserem Wachstum Schritt hält, suchen wir eine engagierte, proaktive und menschenorientierte Persönlichkeit, die unsere Teams vor Ort begleitet und weiterentwickelt. In dieser Rolle bist du die zentrale Ansprechperson für alle People-Themen in deiner Region – von der Gewinnung neuer Talente über ein begeisterndes Onboarding bis hin zur Weiterentwicklung eines attraktiven Arbeitsumfelds. Du arbeitest dabei eng mit dem General Manager der Region zusammen, bist jedoch in einem überregionalen People Team beheimatet.

Darauf kannst Du Dich freuen...

• Holokratie als Struktur – Du arbeitest ohne klassische Hierarchien und gestaltest deine Aufgaben eigenständig.
• Eigenverantwortung & Impact– Bring deine Ideen in die Gestaltung unseres Teams ein.
• Ein motiviertes Team – Arbeite in einem Team, das Eigenverantwortung lebt und sich gegenseitig unterstützt.
• Teamevents und Weiterbildung – Nutze regelmäßige Events, um kreativ zu sein, neue Impulse zu bekommen und Dich intern auszutauschen.
• Standortflexibilität deutschlandweit – arbeite flexibel an einem unserer >16 Co-Working- und Bürostandorte in ganz Deutschland

Dein Spielfeld

• Strategische Entwicklung von Recruiting-Strukturen und -Prozessen
  Du entwickelst unsere Recruiting- und Hiring-Strukturen und etablierst effiziente, skalierbare Prozesse.
• End-to-End Recruiting
  Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung.
• Zusammenarbeit mit Hiring Managern
  Du berätst Fachbereiche bei Anforderungsprofilen und stellst einen reibungslosen Prozess sicher.
• Active Sourcing & Talentgewinnung
  Du identifizierst geeignete Kandidat:innen und sprichst diese proaktiv über relevante Kanäle an.
• Aufbau und Pflege der Talentpipeline
  Du arbeitest mit unserem ATS (Personio) und entwickelst eine strukturierte Talentpipeline.
• Deutschlandweite Talentgewinnung
  Du unterstützt die Besetzung von Positionen an unseren Standorten in ganz Deutschland.
• Employer Branding
  Gemeinsam mit dem Marketing-Team stärkst du unsere Arbeitgebermarke.
• Business Partnering
  Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen und unterstützt sie in recruitingrelevanten Fragestellungen.

Deine Stärken

• Erste bis mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting , idealerweise in einem schnell wachsenden Unternehmen oder Scale-up
• Interesse an modernen Recruiting-Methoden und Active Sourcing
• Erste Erfahrung mit ATS-Systemen (z. B. Personio) von Vorteil
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
• Hands-on-Mentalität und Lust, Dinge mit aufzubauen

Über uns

Bei 1000 Satellites gibt es keine starren Hierarchien, sondern ein holokratisches Arbeitsumfeld, in dem jeder Eigenverantwortung übernimmt und die eigene Rolle gestaltet. Wir bieten dir die Freiheit, deine Projekte eigenständig zu entwickeln und umzusetzen. Dein Engagement, deine Kreativität und deine Ideen zählen – mach mit uns die Arbeitswelt von morgen zu einem besseren Ort!