Bauleiter Hochbau / SF-Bau (m/w/d) | 60.000 - 80.000 € mit Work-Life-Balance

40 Wochenstunden und eine gute Work-Life-Balance – das sind Themen, die in der Baubranche und vor allem bei Bauleitern eigentlich kaum zu finden sind. Doch bei diesem Jobangebot ist das anders!

Hier werden moderne Strukturen und Möglichkeiten geboten, um auch mit weniger Wochenstunden seine Arbeit erfolgreich erbringen zu können. Zusätzlich dazu profitieren Sie von einem Top-Gehalt zwischen 60.000 - 80.000 €/Jahr, von 30 Urlaubstagen plus zusätzlichen Erholungstagen, von sehr hochwertigen Arbeitsmitteln und von vielem mehr.

Werden Sie Teil eines seit mehr als 100 Jahren erfolgreichen, mittelständischen Generalunternehmers und übernehmen Sie als Bauleiter spannende Hochbau-Projekte rund um den Standort München, die nicht nur technologisch, sondern auch ästhetisch einen sehr hohen Anspruch erfüllen.

Wir suchen im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung direkt bei unserem Kunden eine/n:

Bauleiter Hochbau / SF-Bau (m/w/d) | 60.000 - 80.000 €

Aufgaben

• Sie sind zuständig für die eigenständige Abwicklung von anspruchsvollen Bauvorhaben im Bereich Schlüsselfertigbau / Rohbau
• Sie steuern und kontrollieren Projekte hinsichtlich zeitlicher, wirtschaftlicher und qualitativer Faktoren
• Sie übernehmen Koordination, Überwachung und Kontrolle der Ausführung von Bauarbeiten auf den Ihnen zugewiesenen Bauvorhaben
• Sie koordinieren die Nachunternehmer

Qualifikation

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder in der Architektur oder als Bautechniker / Meister
• Sie besitzen Berufserfahrung in der Bauleitung
• Sie bringen gute bis sehr gute Deutsch-Kenntnisse mit (mind. C1)
• Sie haben einen Führerschein Klasse B

Benefits

• Top-Gehalt: Je nach Berufserfahrung erhalten Sie eine Vergütung zwischen ca. 60.000 - 80.000 € / Jahr.
• Großzügige Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf zahlreiche Zusatzleistungen, wie z.B. ein Firmenwagen sowie die Möglichkeit auf eine Firmenwohnung je nach Bedarf. Außerdem eine starke betriebliche Gesundheitsförderung inkl. Corporate Fitness-Room und bundesweitem Gesundheitscoaching, Job-Rad, eine betriebliche Altersvorsorge, ein attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm und Vieles mehr.
• Branchenuntypische Work-Life-Balance: Das Thema Work-Life-Balance wird hier wirklich ernst genommen. Überstunden sind nicht gewünscht und es gibt zusätzlich zu den 30 Urlaubstragen auch noch Erholungstage als Ausgleich für ggf. anfallende Auswärtstätigkeiten. Um diese in der Baubranche sonst kaum existierende Work-Life-Balance-Ausrichtung in der Praxis umzusetzen, werden vom Unternehmen die dafür notwendigen Strukturen, Möglichkeiten und auch Trainings angeboten. Dazu gehört auch, dass Sie in einem Team arbeiten, das sehr gut organisiert ist und in dem Sie sich auf Ihre Kollegen verlassen können.
• Regionale Projekte, die es in sich haben: Übernehmen Sie namhafte, regionale Projekte aus den Bereichen Gesundheit und Pflege / Bildung und Forschung / Hotel / Büro und Gewerbe / Wohnen, die Sie fordern und die Spaß machen.
• Das TEAM zählt: Es herrscht im Team eine ausgewogene Mischung zwischen Kollegialität und Freundschaft. Um das Teamgefühl zu stärken, finden regelmäßig Team- und Firmenevents statt, es gibt aber auch immer wieder privat organisierte Treffen und Ausflüge (z.B. Sommer- und Weihnachtsfeste, Grillfeste, 3-tägige Skiausfahrten, Bike-Ausflüge, Laufgruppen, Wiesnbesuche, Minigolf-Turniere etc.).
• Der MENSCH zählt: Es gibt individuell auf Ihre Persönlichkeit abgestimmte Einarbeitungs- und Personalentwicklungspläne. Genießen Sie hierbei größtmögliche Entfaltungsmöglichkeiten aufgrund flexibler Strukturen und der Offenheit, sich immer an den vorhandenen Stärken der Mitarbeitenden zu orientieren. Starres Festhalten an Stellenbezeichnungen war gestern!
• Wohlfühlatmosphäre: Moderne und helle Büros sowie beste Arbeitsmittel / -bedingungen in Verbindung mit dem dauerhaft spürbaren Teamspirit sorgen für eine angenehme und motivierende Arbeitsatmosphäre an allen Standorten.

Möchten Sie mehr erfahren?

Nach Eingang Ihrer Bewerbung melden wir uns direkt telefonisch bei Ihnen und senden Ihnen im Anschluss eine ausführliche digitale Jobbroschüre, in der viele spannende Hintergrundinformationen präsentiert werden: Von einem Unternehmensvideo über Mitarbeiterstimmen bis hin zu Beispielprojekten. Neugier geweckt? Dann jetzt schnell bewerben!

Bei der Position handelt es sich um eine unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden. Unsere Beratung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) kostenfrei.

Ihren Ansprechpartner Daniel Dercho erreichen Sie telefonisch unter +49 176 5521 6618.

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