Sozialpädagog*in oder Jurist*in für den Bereich Vormundschaften

Für den Bereich Vormundschaften suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Sozialpädagog*in oder Jurist*in

in Teilzeit mit mindestens 22 Stunden pro Woche.

Wir führen Vormundschaften und Pflegschaften für Minderjährige (Kinder und Jugendliche) unterschiedlicher sozialer und kultureller Herkunft, deren Eltern das Sorgerecht nicht mehr ausüben können, weil sie verstorben sind, ihnen das Sorgerechst (ganz oder in Teilen) entzogen wurde oder, wie im Fall von unbegleiteten minderjährigen Flüchtlingen (umF), nicht greifbar sind.

Wir arbeiten flexibel und eigenverantwortlich, legen Wert auf gegenseitiges voneinander Lernen und versuchen herausfordernde Situationen mit Humor zu nehmen.

IHRE AUFGABEN

• Wahrnehmung der Interessen unserer Mündel (Schutz und strategische Verantwortung)
• Persönlicher Kontakt zum Kind/ Jugendlichen (Vertrauensaufbau, empathischer Umgang, Entwicklung einer individuellen Perspektive, altersentsprechender Beteiligung)
• Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern wie Jugendämtern, Pflegeeltern, Jugendhilfeeinrichtungen, Schulen, Gerichten, Behörden, Ärzten u.a.
• Zusammenarbeit mit Eltern/ Familie
• Rechtliche Vertretung, insbesondere auch gegenüber Behörden und Gerichten

WIR WÜNSCHEN UNS

• Abschluss Soziale Arbeit, Jura oder vergleichbare Qualifikation
• Engagement, Motivation und Lebenerfahrung
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
• Kenntnisse in Vewaltungs-, Zivil- und Sozialrecht, Grundkenntnisse in Entwicklungspsychologie und im medizinischen und psychologischen Bereich bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Grundhaltung, die von Offenheit, Empathie und Wertschätzung geprägt ist

WIR BIETEN IHNEN

Attraktive Vergütung entsprechend TVÖD inkl. Zulagen, unbefristete Festanstellung

30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage und 1 Gesundheitstag, 24. und 31.12.

Job-Rad & Zuschuss/ Übernahme Deutschlandticket

Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen

Klare Haltung, die sich in unseren Schwerpunktthemen ausdrückt

Fortbildungskonzept, Schulungen, Bildungsurlaub, Supervision

Engagierte Teams, großer Zusammenhalt, gemeinsame Feiern & Ausflüge

Praxisorientiertes Einarbeitungskonzept, viel Gestaltungsspielraum

Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.