Senior Projektingenieur:in Kosten- / Risikosteuerung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Senior Projektingenieur:in Kosten- / Risikosteuerung (w/m/d) bei der DB InfraGO AG im Projektabschnitt Ost des Großprojekts 2. S-Bahn-Stammstrecke am Standort München.

Deine Aufgaben:

• Als Senior Projektingenieur:in bist du für die Kosten- und Risikosteuerung der Planungs- und Bauprozesse zuständig und aggregierst die entsprechenden Informationen und Kennzahlen, die du aus den einzelnen Teilprojekten erhältst auf Gesamtabschnittsebene
• Du übernimmst die Verfolgung des periodischen und ereignisbezogenen Berichtswesens zu den Projektkosten, das Identifizieren, Bewerten und Nachhalten der Projektrisiken sowie die lückenlose und aktuelle Projektdokumentation
• Hierzu zählt auch die Plausibilitätsprüfung der Kostenpläne, das Sicherstellen von Aktualität und Stabilität der Kosten sowie die Datenpflege in den Projektmanagementsystemen
• Dabei stimmst du dich intensiv mit den internen Fachkolleg:innen sowie externen Partner:innen ab
• In Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Projektmanagement stellst du die sach-, termin- und budgetgerechte Verwendung der Finanzmittel sicher

Dein Profil:

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur:in, Wirtschaftsingenieur:in oder eine vergleichbare Fachrichtung bzw. Qualifikation mit Fokus im Projektmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung komplexer Infrastrukturprojekte, idealerweise im Bereich der Kostensteuerung und / oder des Risikomanagements
• Sicherer Umgang bzw. Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung mit arbeitsplatz- und projektbezogenen EDV-Anwendungen (MS Office, iTWO, SAP)
• Dich zeichnen eine hohe Verantwortungsbereitschaft und Auffassungsgabe sowie analytisches, technisches und wirtschaftliches Denkvermögen aus
• Begeisterung für die Zusammenarbeit im Projektteam, sympathisches und verbindliches Auftreten sowie Deutsch-Kenntnissen mindestens Level C1 runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.