Director (m/w/d) Central Procurement

Rohde & Schwarz
München

Aufgaben

  • In dieser Rolle führen und entwickeln Sie ein Team von aktuell 17 operativen Einkäufer/innen im Bereich der indirekten Beschaffung. Des Weiteren führen Sie die operativen Beschaffungsteams in den R&S Werken fachlich und steuern die operative Auftragsumsetzung.
  • Sie stellen die Umsetzung der R&S Materialgruppenstrategien in enger Abstimmung mit dem strategischen Einkauf sicher.
  • Sie identifizieren und realisieren Kostensenkungspotenziale durch Prozessoptimierung und Verhandlungen mit Lieferanten.
  • Die umfassende End-to-End Optimierung von operativen Beschaffungsprozessen zusammen mit den Einheiten in Werken und SCM sowie Stakeholdern in den R&S Zentralfunktionen und Geschäftsbereichen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
  • In Ihrer Rolle identifizieren und treiben Sie Prozessverbesserungen zur Straffung von Beschaffungsprozessen und Verbesserung der Effizienz.

Qualifikationen

  • Sie haben ein Master-Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Supply Chain Management oder einer vergleichbaren Studienrichtung erfolgreich abgeschlossen.
  • Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im Bereich Beschaffung mit nachgewiesener Erfolgsbilanz, idealerweise in der Technologiebranche.
  • Sie haben bereits in der Vergangenheit Teams sowohl fachlich als auch disziplinarisch erfolgreich geführt und weiterentwickelt.
  • Sie haben starke Verhandlungs- und Vertragsmanagementfähigkeiten.
  • Sie konnten sich bereits gute Kenntnisse im Bereich Lean-Management aneignen.
  • Sie verfügen über hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, um Teams zu motivieren und zu inspirieren.
  • Sie haben gute Kenntnisse in Beschaffungssoftware und -tools (z.B. Jaggaer, SAP).
  • Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten, um komplexe Herausforderungen zu meistern und datenbasierte Entscheidungen zu treffen, zeichnen Sie aus.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Am besten bewerben Sie sich online mit der Kennziffer. Bei Fragen können Sie sich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an Ihren Recruiting-Kontakt wenden.

Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Kennziffer: 13266
Recruiting-Kontakt: Lisa Steinlen
Veröffentlicht am 2025-10-03

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