Pflegefachkraft (m/w/d) / Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Pflegefachkraft (m/w/d) / Heilerziehungspfleger (m/w/d) Haus an der Gabelsbergerstraße | München | Voll- und Teilzeit | unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt Schenken Sie Menschen Sicherheit und ein Stück Heimat Sie möchten Menschen nicht nur versorgen, sondern ihnen mit Respekt, Verlässlichkeit und echter Zuwendung begegnen? Als

Pflegefachkraft / Heilerziehungspfleger (m/w/d)

begleiten Sie ehemals wohnungslose Männer, die körperlich oder psychisch belastet sind oder eine Suchterkrankung haben können. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – unsere Bewohner ebenso wie Sie als Mitarbeitende.

Beim kmfv leisten Sie Großes. Deshalb möchten wir, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und bieten… Attraktive Vergütung und soziale Sicherheit: Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes (AVR) – inklusive

Münchenzulage

(bis zu € 270,00 und bei Kindern bis zu € 50,00 monatlich bei Vollzeit), Jahressonderzahlungen und einer

vollständig

arbeitgeberfinanzierten

betrieblichen Altersvorsorge

(weitere Informationen zum Gehalt finden Sie

hier

).

Ein sicherer Arbeitsplatz in starker Trägerschaft Ein unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz in einer etablierten Einrichtung der Pflege und Sozialen Arbeit.

Sehr gute Erreichbarkeit und moderne Arbeitsumgebung.

Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben: Besondere Benefits, die den Unterschied machen: Verlässliche Dienstpläne mit Gestaltungsspielräumen für Ihre Work‑Life‑Balance.

Ein Team, in dem gegenseitige Rücksichtnahme selbstverständlich ist.

Besondere Benefits, die den Unterschied machen: Wir bieten Ihnen eine Vielzahl an Vorteilen, die über das Übliche hinausgehen – unter anderem: Ein Zeitwertkonto für langfristige Lebensphasenplanung

Umfangreiche interne

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wellpass

(vergünstigter Zugang zu über 8.000 Sporteinrichtungen, wie Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern oder Crossfit- und Boulderhallen)

Jobticket-Zuschuss

Regelmäßige Veranstaltungen und Mitarbeiterfeste

Präventionsordnung und Schutzvereinbarungen

Besinnungstage und Exerzitien

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung

Betriebliche Gesundheitsförderung

Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterwerbung

Zusätzliche freie Tage

noch vieles mehr

– und zwar

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