Masterand Hochvoltspeicher (w/m/x)

Wir, die BMW Group, bieten dir eine spannende und abwechslunsgreiche Masterarbeit im Bereich Hochvoltspeicher. Für die nächste Hochvoltspeicher-Generation ist eine zentrale Absicherung auf Systemebene aufgesetzt worden. Hierfür suchen wir Unterstützung im Bereich der methodischen Weiterentwicklung.

Was erwartet dich?

• In deiner Rolle analysierst und dokumentierst du Ergebnisse aus den Prüfstandläufen, inkl. der Interpretation, Auswertung und Beurteilung der erzielten Ergebnisse.
• Zum Aufgabenbereich gehört die kontinuierliche Prüfung und Optimierung neuester komplexer Methoden und Verfahren hinsichtlich ihrer Eignung für den Erprobungsbetrieb.
• Die Überprüfung und Anpassung der Erprobungsprogramme an fachliche und projektspezifische Anforderungen rundet deinen Aufgabenbereich ab.

Bitte beachte, dass die Betreuung deiner Studienabschlussarbeit durch eine Hochschule/Universität deinerseits sichergestellt sein muss.

Was bringst du mit?

• Studienabschluss im Bereich Ingenieurwesen mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Maschinenbau oder Mechatronik.
• Kenntnisse im Bereich Hochvoltspeichertechnologie und deren elektrothermische Verhalten.
• Hohes technisches Verständnis, hohe Fähigkeit zur Analyse und Beurteilung technischer Fragestellungen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Du bringst Begeisterung für neue Technologien und ein innovatives Umfeld mit? Bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe jobs/waswirbieten

Startdatum: ab 01.10.2025

Dauer: 6 Monate

Arbeitszeit: Vollzeit

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen.

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