Werkstudent*in (m/w/d) Carsharing - Operations & Analytics

MOVE DIFFERENT

Du willst nicht nur “reinschnuppern”, sondern verstehen, wie ein High-Performance-Startup skaliert – und dabei echte Beiträge leisten, die man sieht. Bei CarVia bekommst du dafür Tempo, Klarheit und direkte Feedback-Loops. Du musst nicht alles können, aber du solltest Lust haben, schnell zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und sauber umzusetzen.

DEINE MISSION

Sustainability und Petrolhead sind für dich kein Widerspruch?
Dann hilf uns, Carsharing so gut zu machen, dass das eigene Auto wirklich optional wird.
Wir suchen ab sofort eine smarte, hands-on Persönlichkeit als Werkstudent*in (m/w/d) Carsharing – Operations & Analytics, die unser Carsharing-Team im Daily Business unterstützt und gleichzeitig mit Zahlen echte Hebel findet.

FREU DICH AUF

• IT Setup mit Apple
• Projekte mit Impact – Du arbeitest an Dingen, die wirklich gebraucht werden. Deine Analysen fließen in Entscheidungen ein, deine Arbeit hat Gewicht
• Direkter Zugang – Flache Hierarchien sind bei uns keine Phrase. Du arbeitest eng mit dem Führungsteam zusammen und bekommst Einblick in strategische Themen
• Premium-Segment erleben – Vom Porsche bis zur Luxusklasse – du siehst, wie High-End-Mobilität funktioniert, und bist Teil davon
• Flexible Modelle, die mit deinem Studium vereinbar sind. Präsenz im Office, aber auch Remote-Optionen möglich
• Breiter Blick aufs Business – Du siehst, wie Operations, Sales, Finance und Fleet ineinandergreifen

DEINE AUFGABEN BEI UNS

Smooth Operator (40–50%)
Du hältst unseren Carsharing-Betrieb stabil: Flotten-Monitoring, Prüfung von Auffälligkeiten/Fahrzeugmissbrauch, Bearbeitung operativer Sonderfälle – sauber, schnell, zuverlässig.
Case-Captain
Strafzettel- & Case-Management: Zuordnung, Nachverfolgung, Dokumentation, Unterstützung bei Rechnungsstellung und Special Cases. Du sorgst dafür, dass nichts liegen bleibt und alles nachvollziehbar ist.
Runner-Enablement
Du unterstützt die Koordination unseres Runner-Teams im Tagesgeschäft und hilfst, Prozesse so zu verbessern, dass die Flotte schneller wieder „on the road“ ist.
KPI-Nerd mit Pragmatismus (30–40%)
Du baust/unterstützt KPI-Tracking & Reportings (Flotte, Auslastung, Ertrag, Kosten, Nutzerzahlen) und machst Ad-hoc-Analysen, um Effizienz-, Umsatz- und Profitabilitätshebel zu finden.
Übersetzer:in von Daten zu Entscheidungen
Nicht nur Zahlen liefern – sondern konkrete Handlungsempfehlungen ableiten: Was machen wir jetzt anders?
Growth-Supporter (10–20%)
Du unterstützt Sales- und Marketing-Initiativen: Newsletter erstellen/versenden, Partnerschaften mit Unternehmen & Kommunen anbahnen, Aktionen rund um die Flotte (z. B. Folierungen) planen und umsetzen.
Teamplayer
Enge Zusammenarbeit mit Carsharing, Marketing, Customer Care und Fleet – damit aus Insights auch Umsetzung wird.

SO ÜBERZEUGST DU

Dein Profil:

• Laufendes Studium (z. B. BWL/VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Data/Analytics oder ähnlich)
• Du hast Bock auf operatives Business (ja, auch auf messy Sonderfälle) und willst es gleichzeitig mit Daten besser machen
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und hands-on – du brauchst keine Dauerbegleitung, sondern Klarheit und Verantwortung
• Sehr gute Excel/Google-Sheets Skills (Pivot, Lookups, saubere Logik); Bonus: BI-Tools/SQL/Looker/PowerBI
• Sehr gutes Deutsch & Englisch
• Interesse an Mobility, Startups und operativer Exzellenz

Skills – must haves:

• Ownership: Du nimmst Themen an, bleibst dran, bringst sie ins Ziel
• Analytik + Umsetzung: Du erkennst Muster und kannst daraus Maßnahmen ableiten
• Sauberkeit: Dokumentation, Übergaben, Klarheit – du arbeitest ordentlich, nicht „irgendwie“

Skills – the more, the merrier:

• BI/SQL: Du holst dir Daten nicht nur aus Tabellen, sondern auch aus Tools/Queries
• Prozessdenken: Du siehst Wiederholungen und baust Standards, statt Brände zu verwalten
• Kommunikation: Du kannst deine Erkenntnisse kurz & klar erklären – auch non-nerdy

BEWERBUNGSPROZESS

1. Deine Bewerbung
Schick uns deinen CV und ein paar Zeilen zu deiner Motivation. Was treibt dich an? Welcher Bereich interessiert dich? Was willst du bei uns lernen?

2. Erstgespräch mit HR
Wir lernen uns kennen, sprechen über deine Ziele, deine Stärken und schauen, ob's auf beiden Seiten passt.

3. Fachgespräch & Case Study
Du triffst das Team aus deinem Zielbereich. Wir geben dir eine kleine Aufgabe, die zeigt, wie du denkst und arbeitest – praxisnah, kein Theorietest.

4. Team kennenlernen
Letzte Station: Du lernst die Leute kennen, mit denen du zusammenarbeiten würdest. Fragen stellen, Eindrücke sammeln, Bauchgefühl checken.

Klingt gut?
Dann bewirb dich jetzt und zeig uns, warum genau du zu CarVia passt!

HAST DU FRAGEN?

Dann melde dich bei unserem HR Team: [email protected] Zum Schutz deiner Daten bitten wir dich, dich nur über unsere Bewerbungsseite der Stelle zu bewerben – Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht bearbeiten.

Über uns

Start-up im Wachstum – Wir sind ein junger und schnell wachsender Mobilitätsdienstleister mit Hauptsitz in München. In den Bereichen Carsharing, Tagesvermietung und Monatsabos ermöglichen wir unseren Kunden die Anmietung von Fahrzeugen von einer Minute bis zu einem Monat per Smartphone. Und das mit einer ganz besonderen Flotte.

Du willst die Zukunft der Mobilität gestalten?

Dann freue Dich auf unser Team. Wir sind innovativ und dynamisch, aber genauso präzise wie durchsetzungsstark. Werde Teil eines elitären Teams, in dem jedes Mitglied gefördert und gefordert wird. Uns zeichnet ein starker Zusammenhalt aus sowie die Möglichkeit, nicht nur schnell aufzusteigen, sondern ganz verrückte Ideen gemeinsam zu entwickeln. Denn als First-Mover müssen wir neue Ideen entdecken und verwirklichen. Du bist ehrgeizig und willst wirklich etwas verändern, dann melde Dich gerne bei uns. Wir freuen uns darauf!

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