Teamleiter*in Produktmanagement (all genders) mit technischem Fokus

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Wir entwickeln Software für Informationssysteme – machen Sie mit!

LexCom Informationssysteme – wir sind weltweit der führende Spezialist für Informations-, Kommunikations- und Vertriebssysteme für die After-Sales-Organisationen unserer renommierten Kunden, insbesondere aus dem Maschinenbau- und Automotive-Umfeld. Wir entwickeln, betreiben und betreuen unsere Systeme und begeistern damit Hersteller, Importeure, Händler sowie freie Werkstätten gleichermaßen mit Lösungskompetenz und Umsetzungsstärke. Unsere rund 400 Mitarbeitenden, die an unseren weltweiten Standorten an unserer Seite sind, ziehen gemeinsam an einem Strang und leben unsere Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt, Offenheit wie auch Vertrauen geprägt ist.

Werden Sie Teil unseres Teams an unserem Hauptsitz in München und unterstützen uns schnellstmöglich und unbefristet als

Teamleiter*in Produktmanagement (all genders) mit technischem Fokus

Ihre Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung eines Teams von vier Produktmanager*innen
• Übernahme der strategischen und operativen Ver­ant­wortung für ein zentrales Produkt im After-Sales-Umfeld – von der Vision über die Planung bis hin zur Umsetzung
• Vorantreiben von Innovationen im proaktiven Aus­tausch mit Kund*innen und Kolleg*innen weltweit
• Entwicklung und klare Kommunikation einer nutzer­zen­trierten Produktstrategie, in enger Zu­sammen­arbeit mit internen Stake­holdern aus z. B. Ver­trieb, Marketing und Legal
• Priorisierung von Anforderungen sowie aktive Ge­stal­tung und Steuerung der Produkt-Roadmap anhand von Nutzer­feed­back, Markt­analysen und Un­ter­nehmens­zielen
• Externe Repräsentation des Produktbereichs, bei­spiels­weise in Kundengesprächen, bei Part­ner­briefings, auf Branchen­ver­an­stal­tungen oder in Fach­gremien
• Vertretung und Vermittlung der Produktvision sowie der Team­interessen gegen­über internen und externen Stake­holdern
• Intensive Zusammenarbeit mit Softwarearchitekt*innen und Ent­wicklungs­teams zur Sicher­stellung einer effi-zien-ten Umsetzung – ein technisches Verständnis ist hierbei von Vorteil

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung im digitalen Produkt­mana­gement, idealerweise in einem B2B- oder SaaS-Umfeld sowie nach­weisliche Erfahrung in der fach­lichen und/oder diszi­plina­rischen Führung von Teams
• Fundierte Praxis in Methoden und Frame­works wie Design Thinking, Ideation Works­hops und UX-Research sowie sicherer Einsatz entlang des ge­sam­ten Pro­dukt­lebenszyklus
• Routine in Scrum sowie in der quartals­weisen Steue­rung einer Product‑Roadmap auf Issue‑Ebene für einen ge­sam­ten Pro­dukt­bereich
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Fähig­keiten in Priorisierung, strategischem Denken und Ent­schei­dungs­findung innerhalb komplexer Strukturen
• Kommunikationsstärke und sicheres Auf­treten im Um­gang mit unterschiedlichen Zielgruppen – von Kund*innen über Partner­unter­nehmen bis hin zur Ge­schäfts­leitung
• Unternehmerische Denkweise und hoher Quali­täts­an­spruch an Produkte und Prozesse
• Grundlegendes Verständnis techno­lo­gischer Zu­sammen­hänge und digitaler Platt­form­architekturen
• Idealerweise Branchenkenntnisse im indus­triellen After-Sales, der Agrarbranche oder Logistik
• Souveräne mündliche und schriftliche Kommu­nikation in Deutsch (mind. C1) sowie ver­hand­lungs­sicheres Englisch

Gestalten Sie die Zukunft unserer digitalen Produkte – mit klarer Verantwortung, strategischem Weitblick und einem engagierten Team an Ihrer Seite. Für unseren After-Sales-Bereich Industries suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die mit Produktfokus, Kommunikationsstärke und Teamspirit überzeugt – und Lust hat, gemeinsam mit uns digitale Lösungen weiterzuentwickeln, die weltweit im Einsatz sind.

Ihre Zufriedenheit, unser Gewinn – Unsere Benefits für Sie:

Finanzielle Wertschätzung: Urlaubsgeld (300 €) und Weihnachtsgeld (je nach Betriebs­zugehörigkeit) sowie eine arbeit­geber­finanzierte betriebliche Alters­vorsorge nach drei Jahren Betriebs­zugehörigkeit

Work-Life-Balance: 28 Urlaubstage und freie Tage am 24.12. sowie 31.12., Gleitzeit außer­halb der Kern­arbeits­zeit (10 bis 15 Uhr) und 40 % Homeoffice nach der Einarbeitung

Mobilität: Volle Kosten­übernahme des Deutschland­tickets als Jobticket nach der Probezeit

Top-Extras: Rabatte über Corporate Benefits, Geburtstags- und Jubiläums­präsente sowie LexCom-Ferien­wohnung in Österreich zu günstigen Konditionen

Gemeinsame Events: Jährliche Sommer­feste und Weih­nachts­feiern sowie quartals­weise Team­events

Culture: Ein sicherer Arbeits­platz in einem modernen Arbeits­umfeld, das Krea­tivi­tät und neue Ideen fördert; Gestaltungs­frei­raum, um eigene Impulse zu setzen sowie ein starkes, wert­schätzendes Team

Weiterbildung: Regelmäßige Schulungen und Trainings auch nach der Einarbeitung und ein kostenloser Zugang zur Sprachlern-App Babbel

Standortvorteile: Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke, Lounge­ecken, Kicker, Tisch­tennis­platte im Außen­bereich sowie kosten­lose Firmen­parkplätze

Sie haben noch Fragen? Julia Hilgart, Ihre persönliche Ansprechpartnerin, freut sich auf den Austausch mit Ihnen! Schreiben Sie dazu einfach eine E-Mail an [email protected] .

Unsere After-Sales-Lösungen sind vielfältig und das sind wir bei LexCom auch – wir leben eine offene Unter­nehmens­kultur und zeichnen uns durch Chancen­gleichheit aus. Bewerbungen begrüßen wir von allen Menschen – unabhängig von Alter, Geschlechts­identität, sexueller Orientierung, Herkunft und Abstammung, einer Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

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Frau Julia Hilgart • Rüdesheimer Straße 23 •80686 München