Spezialist aufsichtsrechtliches Meldewesen - Regulatory Reporting (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die Bearbeitung und fristgerechte Einreichung der COREP Own Funds- und Leverage-Ratio-Meldungen und sind zentrale Ansprechperson für aufsichtsrechtliche Fragestellungen sowie fachübergreifende Anfragen in Ihrem Verantwortungsbereich
• Zusätzlich betreuen Sie das entsprechende Modul von Abacus360 und treiben die Digitalisierung sowie die Optimierung von Prozessen aktiv voran
• Regulatorische Änderungen im Meldewesen analysieren Sie eigenständig und setzen die erforderlichen Anpassungen effizient um
• Zudem wirken Sie an der Erstellung des Säule-III-Berichts mit
• Im Zuge der Weiterentwicklung und Digitalisierung des Meldewesens übernehmen Sie Verantwortung als (Teil-) Projektleiter oder als Mitglied agiler Projektteams, um neue Anforderungen erfolgreich umzusetzen

Ihre Qualifikationen:

• Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium mit quantitativem Schwerpunkt und idealerweise bereits praktische Erfahrung im Bereich Meldewesen
• Sie konnten sich ein fundiertes Wissen im Bereich der aufsichtsrechtlichen Anforderungen (insb. CRR) aneignen
• Sowohl allgemeine bankwirtschaftliche Kenntnisse als auch gute Kenntnisse im Bereich Bilanzierung bzw. Handelsrecht (IFRS und HGB) sind von Vorteil
• Erfahrungen im Bereich agiles Projektmanagement sind ein Pluspunkt
• Sie konnten bereits Erfahrungen mit ABACUS360 oder einer ähnlichen Meldesoftware sowie SAP sammeln
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Excel, Access und PowerPoint) sowie Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus
• Persönlich zeichnen Sie sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten aus

Ihre Vorteile:

• Attraktives Gehaltspaket und viele weitere Benefits
• Kurze Entscheidungswege, team- und hierarchieübergreifende direkte Kommunikation
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung durch individuelle fachliche Fortbildungen und Zertifizierungen
  
• Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitszeitmodell
• 30 Tage Urlaub und zusätzliche Gleittage, Familienservice
• Modernes Bürogebäude mit guter Verkehrsanbindung