HR-Spezialist*in

Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem „Ja“ zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen!
Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter*innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel.

Als HR-Spezialist*in Entgeltabrechnung verantworten Sie die zuverlässige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und beraten Mitarbeitende kompetent in entgeltrelevanten Fragen. Gleichzeitig gestalten Sie operative HR-Prozesse aktiv mit und entwickeln diese kontinuierlich weiter.

Sie möchten Ihre Expertise einbringen und HR-Prozesse mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als HR-Spezialist*in Entgeltabrechnung.

Diese Aufgaben machen Ihnen Spaß:

• Selbstständige Durchführung und Verantwortung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Betreuungsbereich.
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Entgegennahme und Bearbeitung aller
  entgeltrelevanten Daten und Sachverhalte.
• Abwicklung des sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Melde- und Bescheinigungswesens.
• Betreuung und Pflege der Zeitwirtschaft einschließlich der Bearbeitung von Arbeitszeiten,
  Abwesenheiten und Krankmeldungen.
• Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen sowie sonstigen personalrelevanten
  Vorgängen.
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden in arbeitszeit-, steuer- und
  sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie zu Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen.
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken für das Management mit SD Worx.
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, insbesondere mit Krankenkassen, Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern.
• Durchführung interner Prüfungen sowie Unterstützung bei internen und externen Audits.
• Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse sowie der
  Implementierung eines digitalen HR-Tools.

Diese Qualifikationen bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Zusatzqualifikation in der Entgeltabrechnung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration.
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
• Kenntnisse des Tarifrechts für den öffentlichen Dienst (TVöD), IG-Metall von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit Gehaltsabrechnungs-, Personalmanagement-
  und Zeitwirtschaftssystemen (idealerweise SD Worx und fidelis).
• Hohe Zahlenaffinität und ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
• Eigenverantwortliche, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
• Hohe Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Diese Benefits bieten wir Ihnen:

• Sinnstiftende Arbeit im Sozialunternehmen mit gesellschaftlichem Auftrag.
• Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD VKA.
• 30 Tage Urlaub.
• Flexible Arbeitszeiten mit Option auf Home-Office.
• Betriebssport und Schwimmbadnutzung.
• Corporate Benefits (Rabattsystem für Konsumgüter, Veranstaltungen und Reisen).
• Sonderkonditionen oder Zuschuss zur privaten Krankenzusatzversicherung.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit der ZVK.
• Vielfältige Mitarbeitendenvorteile und Zusatzleistungen.

Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Haben Sie den :P-Faktor? Dann bewerben Sie sich ganz einfach online , so können wir Ihre Unterlagen noch schneller bearbeiten als per E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Stiftung Pfennigparade
HR / Recruiting
Barlachstraße 26-28
80804 München

Ansprechpartner*in:
Kathleen Stender-Theuring