Hr Manager:In I Bis Zu 72k I München

Job DescriptionHR Manager (all genders) I bis zu 72k I München\ NBaue die People-Funktion eines wachsenden B2B-SaaS-Scale-ups mit auf\ NEin Scale-up mit Sitz in München entwickelt eine KI-gestützte Software-Plattform, mit der Industrieunternehmen ihre Lieferketten- und Service-Prozesse digitalisieren. Mehrere namhafte Industriekonzerne zählen bereits zu den Kunden. Nach einer erfolgreichen Finanzierungsrunde wächst das Team spürbar, ein neues Führungsteam formiert sich gerade – und genau jetzt entsteht die Rolle, die HR und Recruiting auf das nächste Level hebt.\ NDie Fakten\n\n Mehrstelliger Millionenbetrag an Funding, gestützt von renommierten internationalen Investoren\ N Wachsender Kundenstamm namhafter Industrieunternehmen\ N Hohe Sicherheits- und Compliance-Standards für Enterprise-Kunden\ N Aktueller Aufbau eines neuen Leadership-Teams, u. a. im Vertrieb\ N Standort München, hybrides Arbeiten (Di–Do vor Ort)\ N\nWas diese Rolle besonders macht\ NDu berichtest direkt an den Gründer & CEO und übernimmst eine echte Doppelrolle: Recruiting über alle Abteilungen hinweg treiben und gleichzeitig HR-Admin-Prozesse orchestrieren, die bereits sauber aufgesetzt sind.\ NDein Aufgabenbereich\n\ N End-to-End-Recruiting über alle Teams hinweg – enge Abstimmung mit allen Abteilungsleiter:innen zu offenen Rollen und mit Finance zu Budget & Timing\ N Employer Branding mitgestalten: Wofür steht das Unternehmen nach außen, und wie wird das sichtbar?\ N HR-Grundrauschen administrativ organisieren: Onboarding, Offboarding, Verträge, Schnittstelle zu HR-Tools und externen Partnern\ N Aufbau einer strukturierten Onboarding-Journey (mittelfristig, nicht Tag eins)\ N\nWas du mitbringen solltest\ NMust-have:\ N\n Erfahrung im Recruiting, idealerweise inkl. Active Sourcing\ N Erfahrung mit operativen HR-Admin-Themen (Vertragswesen, On-/Offboarding)\ N Hands-on-Mentalität undLust auf eine echte Generalistenrolle\ N\nNice-to-have:\ N\n Erfahrung mit gängigen HR-Systemen\ N Erste Berührungspunkte mit Employer Branding\ N SaaS- oder Tech-Erfahrung\ N\nWas dich erwartet\ N\n Fixgehalt zwischen 60.000 € und 72.000 €, je nach Profil\ N 28 Urlaubstage plus 3 Wochen Workation pro Jahr\ N Wellpass-Mitgliedschaft, In-House-Barista\ N Direkter Draht zum Gründer & CEO sowie zum kompletten Führungsteam\ N\nSaaSlyte – dein Partner für SaaS-Sales-Karrieren\ NWir bei SaaSlyte wissen, worauf es im SaaS-Sales ankommt – weil wir selbst aus der Branche kommen. Als spezialisierte Personalberatung verbinden wir Top-Talente mit den spannendsten Tech- und SaaS-Unternehmen. Dabei beraten wir dich individuell und finden die Position, die perfekt zu deinen Fähigkeiten und Ambitionen passt.\ NDiese Rolle klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann melde dich bei uns.\ NNoch nicht das Richtige? Lass uns trotzdem sprechen – wir finden gemeinsam die passende Option für dich.

Standort

SaaSlyte, Munich