Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Psychologie - PFH Göttingen

Stelle für Wissenschaftliche/n MitarbeiterIn mit Möglichkeit zur Promotion in der

Psychologie (Lehre und Forschung)

Persönlichkeit, Motivation, Coaching, Diagnostik

Prof. Dr. Markus Quirin (PFH Göttingen, TU München)

Ab dem 1. Oktober 2026, suchen wir eine wissenschaftliche Mitarbeiterin / einen

wissenschaftlichen Mitarbeiter im Umfang von 50 % entsprechend TV-L E13/2 mit großem

Interesse an Persönlichkeits- und Motivationspsychologie.

Die Mitarbeiterin / der Mitarbeiter wird die Lehre in den Bereichen Persönlichkeits-,

Motivations- und/oder Coachingpsychologie an der PFH Göttingen unterstützen. Die

Tätigkeit umfasst voraussichtlich im Wesentlichen die Durchführung eines

Experimentalpraktikums sowie die Betreuung von Abschlussarbeiten. Das Psychologie-

Department der PFH Göttingen erhält ab dem kommenden Semester Universitätsstatus.

Die Lehre kann gegebenenfalls geblockt und zusätzlich online durchgeführt werden, sodass

ein Ortswechsel nicht zwingend erforderlich ist. Eine räumliche Nähe zu Göttingen wäre

jedoch wünschenswert. Alternativ wäre auch ein Standort zwischen Göttingen und München

günstig, insbesondere falls eine Promotion an der TU München angestrebt wird.

Das Dissertationsthema soll sich nach aktuellen Forschungsschwerpunkten der Abteilung

richten und auf einen der folgenden Bereiche beziehen:

• Entwicklung indirekter/objektiver Tests

• Psychologisches Coaching und Persönlichkeitsentwicklung

• experimentelle Persönlichkeitspsychologie

• Stressbewältigung/Emotionsregulation

• Komputationale Modellierung von Persönlichkeit und Motivation (inkl. Künstliche

Intelligenz)

Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, mit der Möglichkeit zur Weiterfinanzierung.

Anforderungen:

• Masterabschluss in Psychologie

• Freude an Forschung und Lehre

• Sehr gute Kenntnisse in Methodik und Statistik

• Fließend in Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse

• Motivation, wissenschaftliche Ergebnisse in englischer Sprache zu veröffentlichen

und auf nationalen sowie internationalen Fachtagungen zu präsentieren

• Fähigkeit und Motivation zur Zusammenarbeit im Team, auch online

• Fähigkeit zu selbständiger und eigenverantwortlicher Arbeit

Wir bieten:

• Möglichkeit zur Karriere in einem attraktiven, zukunftsorientierten Bereich an der

Schnittstelle von Grundlagenforschung und angewandter Psychologie.

• Einbindung in ein junges, international sichtbares Forschungsteam

• Möglichkeit zur Mitarbeit an aktuellen Forschungsthemen

• Kompetenzerweiterung in psychologischem Coaching und

Persönlichkeitsentwicklung

• Angenehmes und inspirierendes Teamklima

• Ausgezeichnete, flexible Arbeitsbedingungen

• Umfassende, freiwillige akademische Weiterbildungsprogramme

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung bestenfalls bis zum 26. Juli 2026 an Prof. Dr. Markus

Quirin: [email protected] . Melden Sie sich gerne bei Fragen.

mailto:[email protected]

Stelle für Wissenschaftliche/n MitarbeiterIn mit Möglichkeit zur Promotion in der

Psychologie (Lehre und Forschung)

Persönlichkeit, Motivation, Coaching, Diagnostik

Prof. Dr. Markus Quirin (PFH Göttingen, TU München)

Ab dem 1. Oktober 2026, suchen wir eine wissenschaftliche Mitarbeiterin / einen

wissenschaftlichen Mitarbeiter im Umfang von 50 % entsprechend TV-L E13/2 mit großem

Interesse an Persönlichkeits- und Motivationspsychologie.

Die Mitarbeiterin / der Mitarbeiter wird die Lehre in den Bereichen Persönlichkeits-,

Motivations- und/oder Coachingpsychologie an der PFH Göttingen unterstützen. Die

Tätigkeit umfasst voraussichtlich im Wesentlichen die Durchführung eines

Experimentalpraktikums sowie die Betreuung von Abschlussarbeiten. Das Psychologie-

Department der PFH Göttingen erhält ab dem kommenden Semester Universitätsstatus.

Die Lehre kann gegebenenfalls geblockt und zusätzlich online durchgeführt werden, sodass

ein Ortswechsel nicht zwingend erforderlich ist. Eine räumliche Nähe zu Göttingen wäre

jedoch wünschenswert. Alternativ wäre auch ein Standort zwischen Göttingen und München

günstig, insbesondere falls eine Promotion an der TU München angestrebt wird.

Das Dissertationsthema soll sich nach aktuellen Forschungsschwerpunkten der Abteilung

richten und auf einen der folgenden Bereiche beziehen:

• Entwicklung indirekter/objektiver Tests

• Psychologisches Coaching und Persönlichkeitsentwicklung

• experimentelle Persönlichkeitspsychologie

• Stressbewältigung/Emotionsregulation

• Komputationale Modellierung von Persönlichkeit und Motivation (inkl. Künstliche

Intelligenz)

Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, mit der Möglichkeit zur Weiterfinanzierung.

Anforderungen:

• Masterabschluss in Psychologie

• Freude an Forschung und Lehre

• Sehr gute Kenntnisse in Methodik und Statistik

• Fließend in Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse

• Motivation, wissenschaftliche Ergebnisse in englischer Sprache zu veröffentlichen

und auf nationalen sowie internationalen Fachtagungen zu präsentieren

• Fähigkeit und Motivation zur Zusammenarbeit im Team, auch online

• Fähigkeit zu selbständiger und eigenverantwortlicher Arbeit

Wir bieten:

• Möglichkeit zur Karriere in einem attraktiven, zukunftsorientierten Bereich an der

Schnittstelle von Grundlagenforschung und angewandter Psychologie.

• Einbindung in ein junges, international sichtbares Forschungsteam

• Möglichkeit zur Mitarbeit an aktuellen Forschungsthemen

• Kompetenzerweiterung in psychologischem Coaching und

Persönlichkeitsentwicklung

• Angenehmes und inspirierendes Teamklima

• Ausgezeichnete, flexible Arbeitsbedingungen

• Umfassende, freiwillige akademische Weiterbildungsprogramme

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung bestenfalls bis zum 26. Juli 2026 an Prof. Dr. Markus

Quirin: [email protected] . Melden Sie sich gerne bei Fragen.

mailto:[email protected]