HR Generalist bei Airbus (m/w/d)
Profil
- Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
- Langjährige Berufserfahrung im Personalwesen und/oder im rechtsnahen Umfeld mit Bezug zu Personalprozessen, Entgeltabrechnung und Regelwerken
- Detaillierte Spezialkenntnisse in SAP und SAP R/3 sowie sicherer Umgang mit Workday Human Capital Management
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
- Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig
Aufgaben
- Umsetzen von Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen und Austritten
- Stamm-, Zeitwirtschafts- und Entgeltdaten aufbauen und pflegen sowie Dokumente nach definierten Prozessen erstellen
- Eingehende Arbeitsaufträge in Workday Human Capital Management bearbeiten
- Entgeltabrechnung unterstützen, Sondervorgänge bearbeiten und Abrechnungsergebnisse prüfen inklusive Fehleranalyse und Fehlerbehebung
- Schriftverkehr bearbeiten und Bescheinigungen sowie fachspezifische Dokumente erstellen
- Mitarbeitende, Human Resources Business Partner und Führungskräfte zu gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen beraten
- In Projekten und Sonderthemen mitarbeiten sowie administrativen Support leisten
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