Praktikant:in Strategic People Advisory (m/w/d)

Company: Marsh

Description:

Wir, Marsh Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unsere People & Investments Practice (ehemals Mercer Deutschland) als: Praktikant:in Strategic People Advisory (m/w/d) Start: April 2027 oder später Für: 3- 6 Monate Unser Bereich Strategic People Advisory unterstützt Organisationen dabei, ihre Performance rund um die Themen Organisations- und Arbeitsstrukturen sowie Vergütung und Incentive Design zu optimieren. Wir arbeiten für börsennotierte Konzerne, marktführende Mittelständler, aber auch Hidden Champions und innovative Start-ups. Dabei sind wir Motor der Transformation und übersetzen gemeinsam mit unseren Kunden Unternehmensstrategien in nachhaltige und messbare Lösungen. Werde Teil der international führenden Management Beratung mit holistischem Fokus auf Organisations- und HR Themen. Du willst an der Gestaltung kompetitiver Arbeitsstrukturen, dem Design von Vergütungssystemen und der Schaffung von Anreizen zur Steigerung der Motivation und Leistung von Mitarbeiter:innen arbeiten? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Wir nehmen uns dabei besonders viel Zeit, um Dir die nötigen fachlichen und methodischen Kenntnisse zu vermitteln. Unsere Praktikant:innen-Stellen sind ideal, um den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere in der Beratung oder der Industrie zu legen. Das macht die Position aus:

• Du unterstützt unsere Beraterinnen und Berater, die im engen Austausch mit CEOs und CFOs stehen und bist hautnah dabei, wenn die marktführenden Unternehmen in Deutschland Veränderungen umsetzen, z. B. in Form von Transformationsprozessen, IPOs oder Mergers.– von der Konzeption einzelner Anreizelemente, über Beteiligungen bis hin zur Gesamtvergütungsstrategie.
• Du begleitest an der Seite erfahrener Beraterinnen und Berater von Mercer strategische Initiativen unter Berücksichtigung von Unternehmenszielen und Nachhaltigkeitsaspekten.
• International wirkst Du bei der Gestaltung von Vergütungssystemen für Top-Managerinnen und Manager mit, damit diese ihre Ziele erreichen können und unterstützt beim Entwurf von HR Strategien.
• Aktuelle Trends, Marktpraxis und Best Practice hast Du genauso im Blick wie finanzielle Kennzahlen, Aktienkurse sowie Bedürfnisse und Motivatoren der betreffenden Mitarbeiter:innen.

Das macht Dich aus:

• Du stehst kurz vor dem Studienabschluss als Bachelor oder belegst aktuell einen Masterstudiengang mit analytischen/quantitativen Schwerpunkten, z.B. Betriebs-, Volkwirtschaftslehre, Psychologie, Mathematik, Naturwissenschaften o.ä.
• Erste Berufserfahrung in einem Beratungsumfeld, idealerweise mit dem Fokus auf Vergütung, ist von Vorteil aber kein Muss. Relevante Praktika, beispielsweise im Konzern- oder Finanzumfeld können ebenfalls von Vorteil sein.
• Herausforderungen an der Schnittstelle zwischen Strategie, HR, Vergütung und Finanzen reizen Dich.
• Du hast Spaß am Umgang mit Daten, bist analytisch stark und arbeitest detailorientiert.
• Du verfügst über starke kommunikative Fähigkeiten und schaffst unter Anleitung und Unterstützung durch erfahrene Consultants kreative Lösungen für unsere Kunden
• Ehrgeiz und Zielstrebigkeit prägen Deine Persönlichkeit und Du hast Lust, dich für eine mögliche Karriere im Consulting vorzubereiten.
• Sehr gute Kenntnisse gängiger MS Office Anwendungen wie PowerPoint und Excel bringst Du bereits mit.
• Neben sehr guten Deutschkenntnissen kommunizierst Du fließend in Englisch.

Das sind Deine Benefits:

• Du bist Teil eines innovativen, internationalen Beratungsunternehmens in dem Diversität, Gleichberechtigung und soziales Engagement großgeschrieben werden
• Lerne von den Besten der Branche
• Moderne Büros in zentraler Lage
• Flexible Arbeitszeitgestaltung & Mobiles Arbeiten möglich

Du fühlst Dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online System! Bei Fragen wende Dich gerne an Martyna Kruk, [email protected] Aus Mercer wird Marsh. Ein neuer Name. Ein erweitertes Netzwerk an Expertise. Dieselben führenden Lösungen in den Bereichen Health und Benefits, Investments und Retirement sowie Workforce und Rewards. Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X. Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. Marsh offers hybrid working arrangements that provide both the flexibility of mobile working and the benefits for collaboration, personal connections and professional development of working in the office. Employees are authorized to work remotely. If needed, some teams also schedule weekly “anchor days” where the entire team meets in person at the site office.