Social Media Manager:in - Schwerpunkt Personal Branding (LinkedIn) & Redaktion - in Teilzeit [all genders]

Deine Aufgaben

Diese Rolle ist zunächst in Teilzeit ausgelegt und kann perspektivisch auf Vollzeit ausgebaut werden – abhängig von Interesse, Entwicklung und Bedarf.

Worum es in dieser Rolle wirklich geht

Wir suchen eine Person, die Personal Brands auf LinkedIn wirklich versteht - nicht als weitere Plattform, sondern als strategischen Hebel für Sichtbarkeit und Wirkung. Wenn du Sprache liebst, in Narrativen denkst und Persönlichkeiten stark machen willst, passt du perfekt für uns.

Du entwickelst und führst Personal Brands, die wirklich etwas zu sagen haben - externe Kund:innen und ausgewählte interne Voices (inkl. Geschäftsführung).
Du arbeitest an Positionierungen, Storylines und Thought-Leadership-Projekten und steuerst die gesamte Redaktion: von der Idee über die Tonalität bis zur Veröffentlichung und Optimierung.
Parallel verzahnst du Personal Brands mit Unternehmenskanälen, wenn es strategisch Sinn macht.

Kurz:
Du bist die Person, die aus Menschen Marken macht.

Deine konkreten Aufgaben

• Strategische Konzeption und operative Betreuung von Personal-Branding-Projekten auf LinkedIn
• Konzeption und Erstellung von hochwertigem LinkedIn-Content (Thought Leadership, klare Standpunkte, Learning, Storytelling)
• Ganzheitliche Führung von Personal Accounts:
  • externe Kund:innen
  • interne Accounts (Geschäftsführung)
• Mitführung ausgewählter Unternehmensaccounts auf LinkedIn,
  insbesondere in Verbindung mit Personal-Branding-Strategien
• Umsetzung von Thought-Leader-Kampagnen für Kund:innen:
  • Auswahl & Abstimmung geeigneter Personenprofile
  • Entwicklung von Themen, Narrativen und Beiträgen
  • Veröffentlichung persönlicher Inhalte mit klarer Marken- & Kampagnenlogik
  • Vorbereitung der Inhalte für die Weiterverwendung in Paid Ads
• Entwicklung klarer Positionierungen, Themenfelder und Content-Formate
• Führung und Pflege der Redaktionskalender:
  • interne Kommunikation
  • Personal Accounts
  • ausgewählte Kunden- und Unternehmensaccounts
• Veröffentlichung der Inhalte sowie Auswertung und Optimierung
• Enge Abstimmung mit den jeweiligen Personal Brands, Kund:innen und internen Stakeholdern
• Ergänzende Erstellung von:
  • Newslettern und Lead-Nurturing-Mails
  • Blogartikeln und längeren Content-Stücken
  • Hooks, Headlines und Messaging für Kampagnen
• Zusammenarbeit mit Content Creation, Performance Marketing und Strategie

Dein Profil

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung im Social Media Management oder Content-Marketing
• Nachweisbare Erfahrung im Personal Branding, idealerweise mit starkem LinkedIn-Fokus
• Sehr gutes Verständnis dafür,
  • wie Personal Accounts und Unternehmenskommunikation zusammenspielen
  • wie Inhalte organisch wirken und paid weiterverwendet werden können
• Erfahrung in der redaktionellen Planung und Steuerung mehrerer Kanäle
• Sehr gutes Gespür für:
  • Sprache
  • Tonalität
  • Zielgruppen
  • konsistente Brand Voices
• Sehr gute und klare Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Kunden
• Fähigkeit, komplexe Inhalte klar, präzise und verständlich aufzubereiten
• Sehr gute Englischkenntnisse (verhandlungssicher) in Wort und Schrift
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und eine zuvorkommende Auffassungsgabe mit Weitblick

Diese Rolle passt nicht zu dir, wenn …

• dir das Erstellen von Beiträgen keinen Spaß macht
• Redaktionspläne für dich nach Pflicht statt nach hilfreicher Struktur klingen
• du Inhalte lieber umsetzt als konzeptionell und strategisch mitzugestalten
• du Texte nur aus Perspektive von Unternehmen schreiben möchtest
• du keine Lust hast von erfahrenen Personas etwas zu lernen

Warum wir?

Was dich bei uns erwartet

• Klar definierte Manager-Rolle mit Schwerpunkt Personal Branding & Redaktion
• Direkte Arbeit an sichtbaren Personal Accounts, Thought-Leader-Projekten
  und ausgewählten Unternehmenskanälen
• Hoher Anspruch an Sprache, Klarheit und Wirkung
• Enge Zusammenarbeit mit Strategie, Performance und Content Creation
• Transparente Entwicklungsperspektive
  (fachlich, inhaltlich und perspektivisch auch im Umfang)

Unsere Benefits

• Flexibles Arbeitszeitmodell & hybrides Arbeiten
• Homeoffice-Möglichkeiten, die sich mit deiner Entwicklungsstufe erweitern
• Option auf mobiles Arbeiten & Workation
• Modernes Büro in München mit hochwertiger Ausstattung
• Hochwertiger Kaffee & Tee, wöchentlich frisches Obst
• Subventioniertes, gesundes Mittagessen
• Subventionierte Fitnessangebote (z. B. Wellpass)
• Vielfältige interne & externe Weiterbildungsangebote
• Umfassendes Corporate-Benefits-Programm

Über uns

Bewerbung & Auswahlprozess

Wir legen großen Wert auf einen klaren, fairen und strukturierten Auswahlprozess.
Unser Ziel ist es, nicht nach Bauchgefühl zu entscheiden, sondern nach Denkweise, Potenzial und Passung zur Rolle.

Deine Bewerbung

Bitte reiche ein:

• Lebenslauf (Pflicht)
• beantworte drei kurze Fragen direkt im Bewerbungsformular

Ein Anschreiben ist optional und kann ergänzend eingereicht werden.

Unser Auswahlprozess

Unser Recruiting-Prozess ist bewusst schlank und aussagekräftig aufgebaut:

1. Strukturierte Sichtung der Bewerbung
2. Kurzer persönlicher Austausch zum gegenseitigen Kennenlernen
3. Praxisnahe Case Study (rollenabhängig)
4. Klares Entscheidungsgespräch

Jeder Schritt hat eine klare Funktion im Prozess.
Nicht alles wird überall bewertet.

Unsere Haltung im Recruiting

Wir suchen keine perfekten Lebensläufe,
sondern Menschen, die denken, Verantwortung übernehmen und sich entwickeln wollen .

Deshalb entscheiden wir strukturiert –
nicht nach Sympathie, sondern nach Qualität und Passung .

Wenn du Fragen zum Prozess hast, melde dich jederzeit gerne bei uns.