Senior Transformation Manager (m/w/d)
Aufgaben
- Übernahme von Verantwortung in einer wichtigen Transformationsinitiativen durch Erarbeitung neuer Konzepte, Implementierung, Fortschrittsüberwachung von Maßnahmen und kontinuierliche Weiterentwicklung
- Zentrale Rolle in der Implementierung und Weiterentwicklung eines neuen Target Operating Models inkl. neuem Produktentwicklungs- und Lieferprozess, neuer Governance und Strategie
- Entwicklung der Portfolio- und Geschäftsstrategie der Division sowie Durchführung einer umfassenden Geschäfts- und Finanzplanung und Controlling
- Implementierung und kontinuierliche Verbesserung einer neuen Bereichs Governance inkl. Moderationsrolle innerhalb der Struktur
- Entwicklung, Implementierung und Begleitung einer Geschäfts- und Finanz-KPI Pyramide zur Steuerung der Division
- Vorbereitung von Sitzungen des Divisions-Managements sowie der R&S-Gruppe
- Sparringspartner und Problemlöser, um die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Produktsegmenten zu fördern
Qualifikationen
- Masterabschluss in einem Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Informatik oder verwandten Bereichen
- 4-6 Jahre Erfahrung im Transformationsmanagement, Projekt-/Programmmanagement, operativen Verbesserungsprojekten oder in einer verwandten Rolle innerhalb eines Technologie- oder Strategie-Beratungsunternehmens
- Erfahrung in (Produkt-) Entwicklungsprozessen
- Nachgewiesene Fähigkeit, Projekte zu planen, durchzuführen und zu überwachen, unter Anwendung von Projektmanagementmethoden
- Schnelle Auffassungsgabe, vernetztes und analytisches Denken mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren, Trends zu identifizieren und umsetzbare Maßnahmen zu entwickeln
- Ausgezeichnete Kenntnisse in Excel und PowerPoint sowie optional Projektsteuerungstools (z.B. Jira, PowerPPM)
- Proaktiv, ergebnisorientiert und ein starker Teamplayer
- Sehr gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch und sicheres Auftreten, auch in Zusammenarbeit mit dem Top-Management
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Am besten bewerben Sie sich online mit der Kennziffer. Bei Fragen können Sie sich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an Ihren Recruiting-Kontakt wenden. Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen. Kennziffer: 13727Recruiting-Kontakt: Sonja Kupfer
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