(Senior) Project Manager International Operations (m/w/d)
- Du übernimmst die eigenverantwortliche Steuerung von Projekten im Operations-Bereich sowie von bereichsübergreifenden Initiativen in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Departments.
- Als zentrale Schnittstelle verantwortest du alle Operations-relevanten Themen in unseren internationalen Märkten und sorgst für eine reibungslose Abstimmung.
- Du unterstützt den VP Operations aktiv bei der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs und bringst eigene Ideen zur Optimierung von Prozessen und Strukturen ein.
- Du koordinierst die Einführung neuer Produkte in bestehenden Märkten und begleitest die operative Erschließung neuer Märkte.
- In enger Zusammenarbeit mit dem ERP-Team treibst du die Weiterentwicklung unserer operativen und technischen Infrastruktur voran.
- Du erstellst aussagekräftige Business Cases zur Bewertung von Produkteinführungen und strategischen Initiativen.
- Zudem entwickelst und koordinierst du die KI-Roadmap innerhalb von Operations und gestaltest so aktiv die Zukunft unserer Prozesse mit.
- Mehrjährige Erfahrung (mindestens 2 Jahre) in der Unternehmensberatung oder einer vergleichbaren Rolle
- Idealerweise Erfahrung in der Planung sowie im Projektmanagement
- Hoher Grad an Eigenständigkeit und Bereitschaft, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten
- Starke Zahlen- und Prozessaffinität, Freude an der kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung unserer Firma
- Sicherer Umgang mit MS Excel und Powerpoint, dazu in Projektmanagementtools
- Hohe Affinität für den Einsatz von KI-Anwendungen und Bereitschaft, hier innerhalb des Bereichs eine federführende Rolle einzunehmen
- Sichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
- Leidenschaft - Wir brennen für das, was wir tun. Voller Energie, voller Optimismus, immer hungrig nach Neuem.
- Verantwortung - Heißt für uns: Füreinander einstehen, Verantwortung übernehmen und alles geben, wenn's drauf ankommt.
- Professionalität - Wir nehmen unsere Arbeit ernst - uns selbst aber nicht zu sehr. Wir sind offen, direkt und immer auf Augenhöhe. Kein Bullshit, kein Ego. Nur Team.
- Innovation - Wir denken lieber "Warum eigentlich nicht?" statt "Das war schon immer so." Wir lieben neue Ideen, unkonventionelle Wege - und bleiben nie stehen.
- Wir fördern Chancengleichheit und schätzen Vielfalt. Wir verpflichten uns, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeitende zu schaffen.
- yfood wächst international: Obwohl Deutschland unsers "Home Base" ist, haben wir mit unseren internationalen Märkten ein dynamisches und buntes Umfeld geschaffen, in dem viele spannende Themen auf Dich warten.
- Agilität ist uns wichtig. Daher arbeiten wir in einem hybriden Arbeitsmodell und bieten dir die Möglichkeit mit Workation aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
- Urlaub ist wichtig. Daher erhältst du bei uns 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr.
- yfood hält dich fit . Mit einer subventionierten Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass kannst du dir für nur 29€ im Monat Gutes tun. Dazu bieten wir im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements & Healthy@yfood Workshops und Aktionen (z.B. Yoga, Breathwork, Soccer, Pickleball) an.
- Weg vom Fleck .Wir steuern 30€ zu deinem ÖPNV-Ticket bei und bieten dir über JobRad die Möglichkeit, vergünstigt ein Fahrrad zu leasen.
- Trainiere deine Geschmacksnerven .Bei uns ist jeder der Lust hat Teil unseres Sensory-Teams. Probiere also neue Produkte, Sorten oder Geschmäcker vor allen anderen. Ansonsten gibt es so viel yfood wie du tragen kannst, natürlich auch für dich gratis.
- Als Start-Up hat man oft mit Klischees zu kämpfen . Manche sind aber auch wahr. Daher gibt es bei uns natürlich auch einen Obstkorb, deinen gratis Koffein-Kick oder das stille Wässerchen.
- Come as you are. Ob im Anzug oder Einhorn-Onesie. Einen Dresscode kennen wir nicht.
Katharina Bauer
Talent Acquisition Manager
[email protected] Chancengleichheit für alle yfood steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung ausdrücklich.
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