Working Student Corporate HR - Compensation & Benefits (m/w/d)

KraussMaffei ist einer der weltweit führenden Hersteller von Maschinen und Anlagen für die Produktion und Verarbeitung von Kunststoff und Kautschuk. Als einziger Anbieter vereinen wir alle Technologien der Kunststoffverarbeitung und stehen seit über 185 Jahren für innovative Entwicklungen. Als ein Vorreiter bei Recycling, Upcycling und Recompounding von Kunststoffen beschäftigt sich KraussMaffei seit mehr als drei Jahrzehnten in Forschung und Entwicklung mit dem Thema Wiederverwertung und ermöglicht der Kunststoffindustrie einen schonenden Umgang mit Ressourcen. Kunden aus den Bereichen Automobil, Bau, Medizin, Verpackung und Konsumgüter vertrauen auf unsere Lösungen und weltweit engagieren sich rund 4.700 Beschäftigte für unseren Erfolg. Um unserem Kundenversprechen „Pioneering Plastics“ weiterhin gerecht zu werden, suchen wir Persönlichkeiten, die den Mut haben, Gewohntes zu hinterfragen und Wandel als Chance begreifen: Menschen wie Dich? Dann werde Teil unseres Teams!KraussMaffei steht für Vielfalt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wenn Du mit uns die Welt der Kunststoffe formen willst, unterstützen wir Dich dabei, Dein volles Potenzial zu entfalten. Du unterstützt unser globales Corporate HR-Team in Parsdorf bei München bis zu 19 Stunden pro Woche bei den Themen Compensation & Benefits, Grading und Performance Management

• Du bist eingebunden in die Konzeption, Planung und Umsetzung von spannenden lokalen und internationalen Projekten, z.B. Aufbau eines modernen Benefits- und Mobilitäts-Konzeptes oder Einführung eines internationalen Grading-Systems
• Du unterstützt im Vergütungsmanagement (Bonus, Gehaltsrunde, Benchmarking) und in der Weiterentwicklung unseres Performance Management Prozesses
• Du übernimmst die Pflege unseres Intranet-Auftritts
• Du bist im engen Austausch mit dem Team Talent, Leadership & Capabilities Development
• Du befindest dich in einem fortgeschrittenen Studiensemester der Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang (z. B. Wirtschaftspsychologie)
• Sicherer Umgang im Bereich MS Office, insbesondere in Excel und PowerPoint
• Digitale Affinität und Vorkenntnisse in der Nutzung von HR IT Systemen wie z. B. SAP SuccessFactors wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Du verbindest konzeptionelles Denken mit Hands-on-Mentalität und zeichnest dich durch eine analytische und strukturierte Arbeitsweise aus
• Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und soziale Kompetenz zeichnen dich aus
• Offene Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Miteinander
• Attraktive Vergütung: Nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie mit allen Zusatzleistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: Ausgleich durch flexible Arbeitszeit und Home Working Option
• Corporate Benefits: Exklusiver Zugang zu der größten Benefit-Plattform Deutschlands
• Unsere Standorte: Gute Erreichbarkeit mit Bahn oder PKW und große Parkplätze mit E-Ladesäulen
• Deine Verpflegung: Kostengünstige und vielseitige Auswahl in unserer modernen Betriebskantine, der Mitarbeiter Cafeteria und an unseren Snackstationen