Mitarbeiter (m/w/d) Regress- und Forderungsmanagement

Mitarbeiter (m/w/d) Regress- und Forderungsmanagement 24.07.2025 AOK Bayern - Die Gesundheitskasse München

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Mitarbeiter (m/w/d) Regress- und Forderungsmanagement

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München

Informationen zur Anzeige:

Mitarbeiter (m/w/d) Regress- und Forderungsmanagement

München

Aktualität: 24.07.2025

Anzeigeninhalt:

24.07.2025, AOK Bayern - Die Gesundheitskasse

München

Mitarbeiter (m/w/d) Regress- und Forderungsmanagement

Aufgaben:

• In dieser verantwortungsvollen Position bringen Sie Ihre analytischen, kommunikativen und juristischen Fähigkeiten ein, um komplexe Regress- und Erstattungsansprüche effektiv durchzusetzen. Dabei gehen Sie weit über die reine Sachbearbeitung hinaus.
• Sie übernehmen eigenverantwortlich die fallabschließende Bearbeitung komplexer Schadenfälle - inklusive der umfassenden Ermittlung von Unfallhergängen, z. B. durch Auswertung staatsanwaltschaftlicher Ermittlungsakten, Unfallberichte und die direkte Korrespondenz mit Versicherten (m/w/d) oder Behörden.
• Dabei prüfen Sie Rechts- und Sachverhalte eigenständig, insbesondere bei Ablehnungen oder Verweigerungen durch Haftpflichtversicherungen, und setzen Regressansprüche konsequent durch - auch unter Nutzung rechtlicher Mittel.
• Außerdem wehren Sie unberechtigte Forderungen (z. B. von Unfallversicherungsträgern) aktiv ab.
• Sie verhandeln mit Versicherern, Privatschädigern (m/w/d) und Rechtsanwälten (m/w/d) über Haftungsquoten, schließen Vergleichsvereinbarungen und vertreten die Interessen der AOK Bayern durchsetzungsstark und rechtssicher.
• Ob schriftlich, telefonisch oder im persönlichen Austausch - Sie stehen internen und externen Partnern (m/w/d) sowie unseren Kunden (m/w/d) mit Ihrer Expertise jederzeit beratend zur Seite.

Qualifikationen:

• Eine kaufmännische Fortbildung
• Oder ein Hochschulstudium mit einem der folgenden Schwerpunkte erfolgreich abgeschlossen: Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, Medizin oder Gesundheitswesen (sofern Sie ein Studium der Rechtswissenschaften durchlaufen haben, ist der erfolgreiche Abschluss des Ersten Juristischen Staatsexamens ausreichend).
• Sie verfügen über ein fundiertes Verständnis für rechtliche Fragetellungen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und zu bewerten.
• Sie bringen Durchsetzungsstärke und Fingerspitzengefühl mit, um Verhandlungen zielorientiert und erfolgreich zu führen.
• Sie arbeiten strukturiert und behalten auch bei komplexen Aufgabenstellungen stets die Zielsetzung im Blick.
• Sie sind ein zuverlässiger Teamplayer (m/w/d), der gerne Verantwortung übernimmt und zum gemeinsamen Erfolg beiträgt.

Wir bieten:

• Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der Ihnen die Sicherheit des öffentlichen Dienstes bietet.
• Wir bieten Ihnen viel Gestaltungsfreiraum bei Ihrer täglichen Arbeit.
• Homeoffice ist nach der Einarbeitung und in Absprache mit Ihrer Führungskraft (m/w/d) möglich.
• Als zertifiziertes Unternehmen steht bei uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Fokus. Diese bieten wir Ihnen z. B. mit einer flexiblen wöchentlichen Arbeitszeit, passend zu Ihrer Work-Life-Balance.
• Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach Vergütungsgruppe 8 BAT/AOK-Neu erhalten Sie bei uns verschiedene weitere Arbeitgeberleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen und diverse weitere Corporate Benefits.
• Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respektvolle Kommunikation sowie eine vertrauenswürdige Führungs- und Fehlerkultur - diese Unternehmenswerte, die sich auch in unserem Unternehmensleitbild wiederfinden, sind uns sehr wichtig.
• Durch ein umfangreiches Angebot an Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt in Ihrer fachlichen wie persönlichen Entwicklung.
• Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitenden-Vorteile finden Sie hier .

Weitere Informationen:

Diese Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

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