Teamleiter (m/w/d) Recruiting & Ausbildung

In der neu geschaffenen Rolle als Teamleitung Recruiting & Ausbildung gestaltest du gemeinsam mit einem enga­gierten Team aus sieben Kolleg*innen und einer Werkstudentin die Recruiting-Strategie der SBK Siemens-Betriebs­krankenkasse und übernimmst gleichzeitig die Verantwortung für eine moderne, qualitativ hochwertige Ausbil­dung. Wir suchen dich – eine empathische und strategisch denkende Persönlichkeit mit digitaler Kompetenz und Führungserfahrung, die unsere Personalgewinnung mit frischen Ideen, Datenfokus und einem klaren Blick für Menschen weiterentwickeln möchte. Neben der strategischen Ausrichtung übernimmst du auch operative Auf­gaben, unter anderem die Steuerung externer Dienstleister. Dabei kannst du auf zuverlässige administrative Unter­stützung zählen. Die SBK steht für moderne Personalgewinnung, eine starke Arbeitgebermarke und exzellen­te Ausbildung. Wenn du mit Herz, Leidenschaft und Gestaltungswillen etwas bewegen willst, freuen wir uns auf dich!
Du verantwortest die Effizienz und Wirksamkeit aller Prozesse im Recruiting & der Ausbildung Du stellst sicher, dass Onboarding- und Recruiting-Prozesse im Talent Management System (Cornerstone) optimal abgebildet sind - praxisnah, effizient und benutzerfreundlich Von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung begleitest Du Veränderungsprozesse mit einem klaren Blick für Menschen, Strukturen und Ziele Dabei nutzt du Daten gezielt, um fundierte Entscheidungen zu treffen Du bist zentrale Ansprechperson für externe Personaldienstleister - inklusive Ausschreibung, Auswahl und Steuerung Du hast die Budgetverantwortung für den Verantwortungsbereich Recruiting und Ausbildung Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen zusammen, z. B. mit Marketing, Unternehmensstrategie, Personalentwicklung sowie der Personalberatung und dem -service Du leitest bereichsübergreifende Gremien und Projekte
Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal – oder eine vergleichbare Ausbildung Du bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting/Ausbildung mit, insbesondere in der konzeptionellen Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Strategien Du hast ein klares Verständnis für Rollen, Abläufe und Zuständigkeiten im modernen Recruiting Du hast Erfahrung in der Organisationsentwicklung und darin, Veränderungsprozesse wirksam zu gestalten Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis für Prozessmanagement und Performance-Messung Du bringst Gestaltungswillen mit und denkst über bestehende Strukturen hinaus Du bringst eine hohe Affinität zu digitalen Tools und Systemen mit, idealerweise hast Du bereits mit Cornerstone gearbeitet Du hast bereits Teams geführt und weiterentwickelt und weißt, wie Du Menschen fachlich wie persönlich stärkst
Attraktive Konditionen und Rahmenbedingungen: eine der Verantwortung entsprechende Vergütung, 30 Urlaubstage pro Jahr Flexibilität für eine optimale Work-Life-Balance: mobiles Arbeiten, Arbeiten aus dem europäischen Ausland, Möglichkeit für Sabbaticals und Job-Sharing Lernen und Entwicklung: zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung, eigenes Learning-Management-System, lebenslanges Lernen als fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur Top Gesundheitsmanagement: Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit Nachhaltigkeit: Unser Ziel ist es bis 2030 klimaneutral zu sein und fördern daher z.B. klimafreundliche Mobilität mit dem Deutschland-Ticket als Job-Ticket und dem JobRad Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen uvm.