Senior Recruiter (m/w/d) Öffentlicher Sektor

Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, dass "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden.

Als Senior Recruiter (m/w/d) für den öffentlichen Sektor bist du die treibende Kraft hinter erfolgreichen Projekten und gewinnst die besten Talente in den Skills-Bereichen IT, TECH, Finance und Admin für große Ausschreibungen des öffentlichen Sektors– bewirb dich noch heute!

Senior Recruiter (m/w/d) Öffentlicher Sektor

Fakten

• Dein Gehalt, das mitwächst. Das beste Vergütungsmodell der Branche mit einer unlimitierten, leistungsabhängigen Provision.
• Entfalte Dein volles Potential. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Karrierechancen in einem Unternehmen, das stetig wächst.
• Gestalte Deine Erfolge selbst. Selbstbestimmtes, unternehmerisches Arbeiten und die Möglichkeit durch das Einbringen eigener Ideen Dein Umfeld mitzugestalten.
• Arbeite, wie es zu Dir passt. Flexibles & mobiles Arbeiten, bis zu 15 Tage im Jahr auch aus dem europäischen Ausland.
• Zeit für Erholung. 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken - ohne lästige Urlaubssperren oder Jahresplanungen.
• Gemeinsam mehr erreichen. Freue dich auf ein motiviertes Team, flache Hierarchien, eine offene Kultur in modernen Büros und legendäre Team- und Company-Events.
• Mehr als nur ein Job. Nutze unsere Zusatzleistungen von Fitnessangeboten über nachhaltige Mobilitätslösungen wie Fahrrad-Leasing bis hin zu Mitarbeiterrabatten und betrieblicher Altersvorsorge.

Dein Aufgabenprofil

Du...

• verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für Ausschreibungen und Projekte im öffentlichen Sektor mit Fokus auf IT, Tech und Admin Positionen.
• gestaltest selbstständig den Recruitingprozess von Stellenausschreibung bis Einstellung mit Rücksicht auf individuelle Kundenanforderungen und Zielgruppe.
• führst Active Sourcing durch und sprichst gezielt potenzielle Kandidat:innen über verschiedene Kanäle an.
• führst Vorstellungsgespräche sowie Auswahlverfahren, begleitest Kandidat:innen durch den gesamten Bewerbungsprozess und sorgst für eine positive Candidate Experience.
• arbeitest eng mit den beauftragenden Teams zusammen, um optimale und nachhaltige Personallösungen zu entwickeln.
• erweiterst kontinuierlich unsere Talentpools.

Dein Qualifikationsprofil

Du...

• bringst mind. 2 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung mit, idealerweise im Bereich Contracting und/oder Arbeitnehmerüberlassung
• bist sicher im Umgang mit modernen Recruiting-Tools wie LinkedIn, Freelancermap, Freelancer.de und Stepstone
• hast eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie eine hohe Kommunikationsstärke.
• möchtest dich weiterentwickeln und aktiv am Ausbau eines neuen Teams mitwirken.
• gehst offen auf Menschen zu und hast Freude am Austausch und der Interaktion.
• beherrscht die deutsche Sprache mündlich und schriftlich (mind. C1-Niveau) und kannst auch mit Behörden gut kommunizieren

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über unser Onlineportal. Du bist Dir nicht sicher, ob Du alle Kriterien erfüllst? Nur Mut, wir suchen spannende Persönlichkeiten mit außergewöhnlichen Karrierewegen!