Recruiter | Technik m/w/d
Aufgaben
- Steuerung des Recruiting Prozesses in unserem Bewerbermanagementsystem d.vinci für Dein Betreuungsgebiet
- Beratung unserer Fachbereiche in allen Fragen rund um das Recruiting
- Erstellung von Stellenausschreibungen mit der notwendigen Verschlagwortung / Keywords zur optimalen Auffindbarkeit und Ausspielung (Suchmaschinen-Optimierung | SEO)
- Empfehlung und Koordination der notwendigen Plattformen / Jobbörsen etc.
- Screening und Monitoring des täglichen Bewerbungseingangs: Vorselektion, Vorabinterviews etc.
Profil
- Kaufmännische Ausbildung idealerweise mit einer Fortbildung im Bereich Personal / HR
- Mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung als Recruiter - idealerweise im technischen Umfeld
- Kommunikationsstarker, engagierter und motivierter Teamplayer
- Deutschlevel mind. C1
Wir bieten
- Bis zu 35 Urlaubstage
- Überstundenausgleich
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunde und Beruf - mobiles Arbeiten / "Homeoffice" möglich
- Anteiliges 13. Monatseinkommen
- Bezahlung nach Haustarif
- Unbefristete und sichere Anstellung
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm - Prämien für Deine Vermittlung "Gute Leute kennen gute Leute"
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm (Share4you)
- Unterstützungsfonds - Spende den Rest-Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf finanzielle Hilfe
- SPIE Akademie - für Deine individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops und vieles mehr!
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