Praktikant Performance Analyse Unternehmenskommunikation (w/m/x)

Unser Team im BMW Group Media House gestaltet die Kommunikation und Positionierung der BMW Group in externen und internen digitalen Medien. Während deines Praktikums unterstützt du bei der Performance-Analyse und begleitest Kommunikationsmaßnahmen auf Social Media, Corporate Website, Intranet News und der BMW Group Mitarbeiter-App.

Was erwartet dich?

• Du erhältst Einblicke in interne und externe Kommunikationskanäle wie Social Media, Websites, Intranet und Mitarbeiter-App.
• Außerdem unterstützt du bei der Auswertung und Analyse der Performance auf Social Media und internen Kanälen der BMW Group.
• Darüber hinaus wirkst du mit im Team Medienbeobachtung und hilfst bei der Erstellung des täglichen Medienspiegels.
• Zudem unterstützt du beim Social Media Monitoring und Listening.
• In der täglichen Zusammenarbeit erhältst du Einblicke in die Abstimmung mit Dienstleistern und Fachstellen.

Was bringst du mit?

• Studium der Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar.
• Fortgeschrittener Diplom-/Bachelorstudiengang oder Masterstudium.
• Erfahrung in Redaktion oder PR-Agentur.
• Sichere Kenntnisse in IT-Anwendungen und Datenvisualisierung.
• Zahlenverständnis und Erfahrung mit Analyse-Tools (z. B. Excel).
• Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Möchtest du unser Team bei der Performance-Analyse in der Unternehmenskommunikation unterstützen und Neues lernen? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

Startdatum: ab 01.03.2026

Dauer: 6 Monate

Arbeitszeit: Vollzeit

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .