Strategischer Einkäufer Metall & Chassis (m/w/d)
SAP MM,Lieferantenmanagement,Strategic Sourcing Theresa Weinand freut sich auf Deine Bewerbung Mail: [email protected] Tel.: +49 151 422 47 535ACONEXT Engineering GmbH Wilhelm-Wagenfeld-Str. 1, 80807 MünchenVerstärke unser Team alsStrategischer Einkäufer (m/w/d) Metall & Chassis DEIN AUFGABENGEBIET:Strategische Steuerung der Warengruppe Metall & Chassis im internationalen Beschaffungsumfeld Durchführung globaler und markenübergreifender Ausschreibungen Entwicklung nachhaltiger Beschaffungsstrategien unter Berücksichtigung aktueller Marktgegebenheiten Ausarbeitung leistungsfähiger Lieferantenstrategien für Metall- und Chassis-Umfänge im Automotive-Sektor Sicherstellung der Beschaffungsanforderungen in Abstimmung mit Qualität Entwicklung und Projekten Eigenverantwortliche Verhandlungsführung zu Preisen Verträgen und kommerziellen Rahmenbedingungen Erstellung belastbarer Entscheidungsvorlagen für Vergaben auf Management- und Konzernebene Identifikation und Umsetzung nachhaltiger Kostenoptimierungen in bereichsübergreifender ZusammenarbeitDEIN PROFIL:Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft Wirtschaftsingenieurwissenschaften oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf von technischen Komponenten oder Baugruppen Fundierte Kenntnisse im Lieferantenmanagement sowie in Ausschreibungs- und Vergabeprozessen Nachweisbare Erfahrung in Preisverhandlungen und kommerzieller Steuerung globaler Lieferanten Verständnis für Metallwerkstoffe Chassis-Strukturen und technische Zusammenhänge im Fahrzeugbau Sicherer Umgang mit Einkaufskennzahlen Marktanalysen und strategischen Beschaffungsmethoden Ausgeprägte Entscheidungsstärke für die Steuerung komplexer Einkaufsprojekte im Konzernumfeld Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftACONEXT BIETET DIR:Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, BonussystemTeilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden ProjektenWeiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-ProgrammFlexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-BalanceExtras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige MitarbeiterrabatteZusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & MitarbeiterzufriedenheitGelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
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