Gruppenleiter Entgeltabrechnung & Abrechnungssteuerung - HR IT (all genders)

Der Bereich »Personalmanagement« unterstützt die zentralen Abteilungen, dezentralen Institute sowie die Einrichtungen der Fraunhofer-Gesellschaft in allen Geschäftsprozessen, die dazu dienen, Mitarbeitende in ihrem Lebenszyklus im Unternehmen zu begleiten und zu fördern.

Hast Du Interesse an einer herausfordernden Führungsaufgabe? Dann übernimm eine leitende Rolle im Team »Entgeltabrechnung« und gestalte unsere spannende Prozesswelt in einer modernen Systemlandschaft mit!

Was Du bei uns tust

• Als Gruppenleitung HR IT & Abrechnungssteuerung leitest Du – disziplinarisch und fachlich – ein Team von Spezialist*innen für die Durchführung der Abrechnungsprozesse und die Bereitstellung der Gehälter.
• Dabei koordinierst Du die Aufgaben in Deinem Team und sorgst für eine reibungslose Abwicklung des operativen Tagesgeschäfts.
• Außerdem entwickelst Du die Mitarbeitenden in Deinem Team weiter, indem Du sie bei der Bearbeitung komplexer Aufgaben und Projekte unterstützt und berätst.
• Ein wichtiger Themenschwerpunkt besteht für Dich in der Steuerung der Schnittstelle zur IT in Bezug auf Störungen, Systemänderungsanforderungen und Berechtigungen.
• Du managst Projekte, um die Prozesse und Systeme der Entgeltabrechnung zu optimieren, und informierst zielgruppenspezifisch über wichtige Themen rund um die Entgeltabrechnung.
• Die Bearbeitung und Klärung von Grundsatzfragen der Entgeltabrechnung runden Dein spannendes Aufgabenportfolio ab.

Was Du mitbringst

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor) in Betriebswirtschaft (BWL), Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar, idealerweise mit fachlicher Ausrichtung auf IT-Prozesse
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Projektpraxis bei der Umsetzung von Entgeltabrechnungsänderungen (z. B. neue GBV oder Tarifanpassung), bestenfalls auch Führungserfahrung
• Sehr gutes Know-how in SAP HCM und SuccessFactors Employee Central oder einem anderen Personalwirtschafts- und Entgeltabrechnungssystem
• Solide Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie in der Anwendung von Tarifrecht, idealerweise TVöD
• Kenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung, idealerweise in der Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL)
• Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kreativität, Mut und Gelassenheit – auch in herausfordernden Situationen
• Du bist ein*e Teamplayer*in und förderst bzw. entwickelst die kollegiale Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung und mit internen sowie externen Anlaufstellen kontinuierlich weiter.

Was Du erwarten kannst

• Ein engagiertes Team, mit dem die Arbeit Spaß macht
• Umfassende Einarbeitung
• Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit
• Ein spannendes und breites Aufgabengebiet mit der Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Prozesse
• Vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und attraktive Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
• Ein angenehmes Betriebsklima bei einem sicheren Arbeitgeber
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Einen modernen Arbeitsplatz in München mit hervorragender Erreichbarkeit und Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt online mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Fragen zu dieser Position beantwortet Dir gerne:

Birte Nedelcev

Abteilungsleiterin Entgeltabrechnung

Telefon: +49 151 22109995

Fraunhofer-Zentrale

Kennziffer: 81543