(Senior) Product Manager (m/w/d) - B2B-Produkte Insurtech & AI

Wer wir sind

Wir sind Xempus, Deutschlands führende unabhängige Software-as-Service (SaaS)-Plattform für den Vertrieb und die Verwaltung betrieblicher Vorsorgelösungen. Unsere Mission: Betriebliche Vorsorge digital und verständlich, effizient und für jeden zugänglich zu machen. Seit 2007 arbeiten wir stetig daran, die Digitalisierung der Versicherungsbranche voranzutreiben. Wir bei Xempus sind davon überzeugt, dass wir alle gemeinsam etwas bewirken können – egal von wo! Ob von einem unserer Büros oder von zu Hause ­– Komm zu uns und lass uns gemeinsam eine sicherere Zukunft für alle schaffen!

Was Dich erwartet

• Produkte end-to-end verantworten: Du übernimmst Produkte und Features eigenständig, von Discovery und Problemverständnis über Priorisierung und Umsetzung bis zu Einführung und Weiterentwicklung. Du verantwortest, dass Lösungen echten Kundennutzen stiften und wirtschaftlich tragfähig sind.
• Produktstrategie und Roadmap gestalten: Du leitest aus Produktvision und Unternehmenszielen messbare Ziele für dein Team ab. Du entwickelst die Roadmap weiter und priorisierst Produktvorhaben nach Kundennutzen, Business-Impact und technischer Machbarkeit. Dabei denkst du in Problemen und Outcomes statt in Feature-Listen.
• Nutzerbedürfnisse verstehen: Du bist regelmäßig im direkten Austausch mit Kunden und Nutzern und führst User Research durch. Qualitative Erkenntnisse verbindest du mit Nutzungsdaten.
• Mit AI prototypen , schnell testen und validieren: Du formulierst Hypothesen und erstellst Prototypen mit AI-Tools (z. B. Claude Design, Claude Code). Du testest sie mit echten Nutzern, bevor in die Umsetzung investiert wird. Du triffst pragmatische Entscheidungen auch bei unvollständiger Informationslage.
• Eng mit den Teams zusammenarbeiten: Du arbeitest im Rahmen agiler Softwareentwicklung eng mit Engineering zusammen und beziehst den Engineering Manager bzw. Tech Lead von Beginn an in die Discovery ein. Du priorisierst das Backlog, bereitest Sprint Plannings inhaltlich vor und schaffst Klarheit über das Was und Warum.
• Wirkung und Outcome verantworten: Du misst Erfolg nicht an gelieferten Features, sondern daran, ob Lösungen produktiv genutzt werden, Adoption und Business-Impact erzielen und sich nachhaltig skalieren lassen. Du definierst und beobachtest KPIs wie Aktivierung, Feature-Adoption und Nutzung und sorgst für das passende Tracking. Interne Indikatoren wie Wartungsaufwand und Systemstabilität behältst du gemeinsam mit Engineering im Blick.
• Transparent kommunizieren: Du hältst Produktentscheidungen, Konzepte, Spezifikationen und Status verständlich fest. Wichtige Kundengespräche und Themen teilst du proaktiv mit dem Vertrieb und Key Account Management. Verzögerungen und Risiken machst du frühzeitig transparent.
• Go-to-Market unterstützen: Du planst Aktivierungsmaßnahmen gemeinsam mit Marketing, Vertrieb und Key Account Management, führst Produktdemos durch und begleitest die Einführung neuer Funktionen.

Wonach wir suchen

• Du hast 5+ Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement. Für Senior-Level hast du bereits Produktstrategie mitgestaltet und teamübergreifende Abhängigkeiten gesteuert.
• Du hast digitale Produkte bereits end-to-end entwickelt und erfolgreich weiterentwickelt, idealerweise im B2B-Umfeld. Du verstehst Kundenprobleme tief und findest Lösungen, die für Kunden und Business funktionieren. Du denkst wirtschaftlich und kannst zeigen, welchen Mehrwert deine Arbeit für Kunden sowie das Business geschaffen hat.
• Du arbeitest datenbasiert und nutzt Product Analytics für deine Entscheidungen.
• Du hast ein gutes technisches Verständnis, etwa für APIs, Integrationen und Plattformen, und diskutierst mit Engineering auf Augenhöhe.
• Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl und übernimmst Verantwortung.
• AI ist Teil deiner täglichen Arbeitsweise. Du nutzt LLMs, Agents und neue Tools wie Claude, erstellst Prototypen und leitest daraus gezielt Product Specs ab.
• Du kommunizierst klar und überzeugend und kannst komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln.

• Du kommunizierst souverän auf Deutsch und Englisch.
• Nice-to- have : Du bringst ein gutes Verständnis für die betriebliche Altersversorgung ( bAV ) und die betriebliche Krankenversicherung ( bKV ) im deutschen Markt mit oder hast Erfahrung in anderen regulierten Märkten.

Warum Xempus

• Steige bei einem der führenden Insurtechs in Europa in die nächste Wachstumsphase mit ein
• Sehr attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung (600 € Rückerstattung verschiedener medizinischer und pharmazeutischer Behandlungskosten pro Jahr)
• Gestaltungsspielraum und schnelle Entscheidungen in einem dynamischen, innovativen Umfeld
• Teamgeist, Zusammenhalt und großartige Kollegen (Unternehmungen, Betriebsfeiern, Charity Events)
• Hybrid Work für Familienfreundlichkeit und maximale Flexibilität im Alltag
• Diverse Lern- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten: individuelles jährliches Weiterbildungsbudget, kostenlose Kurse und ein transparentes Modell zur Karriereentwicklung
• Abwechslungsreiche Gesundheitsförderung mit Jobrad und EGYM Wellpass
• Ein modernes Büro, Getränke & Obst gehen aufs Haus
• Deinen 30-tägigen Urlaubsanspruch kannst Du bei Bedarf unbezahlt erweitern
• Tapetenwechsel gefällig? Wir bieten Dir bis zu 30 Tage Workation pro Jahr

Kontakt

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Über uns

Bei XEMPUS arbeiten +170 Menschen an einer ganz besonderen Vision: Wir schaffen die Infrastruktur, die es ermöglicht Deutschlands Vorsorgelücke zu schließen – digital einfach, vernetzt. Seit 2007 gestalten wir die digitale Transformation in der Versicherungsbranche. Die Vorsorge wird vernetzt, intelligent und für alle zugänglich. Wir wissen, wovon unsere erfolgreiche Zukunft abhängt: von unserem Team, von den Menschen hinter dem Namen Xempus.
Wir haben ambitionierte Ziele. Für die Umsetzung brauchen wir dich!

Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit fördert und stellen sicher, dass kein Bewerber aus Gründen des Geschlechts, der Geschlechtsidentität, des Familienstands, der Rasse, der Hautfarbe, der Nationalität, der ethnischen Zugehörigkeit, des Alters, der sexuellen Orientierung, der sozioökonomischen Situation, der Verantwortung für pflegebedürftige Personen, einer körperlichen oder geistigen Behinderung benachteiligt wird. Alle Einstellungsentscheidungen werden auf der Grundlage von Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen getroffen.