Senior / Lead Product Manager SaaS, München

Einleitung

Gesucht wir ein (Lead) Senior Product Manager aus dem SaaS Umfeld.

Du übernimmst eine Schlüsselrolle in einem etablierten SaaS-Unternehmen, das sichere Daten- und Automatisierungsplattformen entwickelt. Als (Lead) Senior Product Manager gestaltest du das Produkt end-to-end — von der ersten Idee bis zum Markterfolg — und baust aktiv Prozesse und Strukturen mit auf.

Du arbeitest im Engineering Team sowie crossfunktional mit Teams aus Marketing, Sales und Customer Success zusammen, bringst Kundenfeedback ein, steuerst Prioritäten und stellt sicher, dass das Produkt erfolgreich am Markt etabliert und nachhaltig genutzt wird.

Warum solltest du weiterlesen:

• Produkt mit Purpose: Du arbeitest an einer Plattform, die Unternehmen messbar sicherer macht und echten gesellschaftlichen Nutzen stiftet.
• Can-Do-Mentalität: Ein Umfeld, in dem Ideen willkommen sind und Menschen pragmatisch anpacken, statt Probleme zu verwalten.
• Gestaltungsspielraum: Die Rolle bietet viel Freiraum, Strukturen aufzubauen, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.
• Weiterentwicklung : In der Rolle kann man viel lernen und sich auch unternehmensweit weiterentwickeln
• Abwechslungsreicher Alltag : du arbeitest an Produkt, Markt, Prozessen, Kundenbedürfnissen und internen Strukturen.
• Dynamisches Team mit Freude an Zusammenarbeit: Offene, kollegiale und humorvolle Zusammenarbeit ist zentraler Bestandteil der Arbeitskultur.
• Hohe Mitarbeiterbindung: Viele Kolleg:innen sind seit Jahren im Unternehmen, was für Kultur, Stabilität und Vertrauen spricht.
• Cooles Büro: Modernes Office, helle Räume, gute Atmosphäre und ein Arbeitsplatz, an dem man gerne Zeit verbringt.

Wie sich die Rolle im Alltag anfühlt

Ein typischer Monat in der Rolle

• Im laufenden Monat arbeitest du entlang klarer Produktziele. Du priorisierst Themen anhand von Nutzer-, Markt- und Business-Impact, steuerst laufende Initiativen und hältst den Überblick über Abhängigkeiten, Timelines und Risiken.
• Du bist regelmäßig im Austausch mit Engineering, Marketing, Sales und Customer Success, um sicherzustellen, dass alle auf dieselben Ziele hinarbeiten. Bei Bedarf gehst du selbst in Kundengespräche, um Feedback zu validieren oder offene Fragen zu klären.
• Parallel beobachtest du Produktmetriken und KPIs (z. B. Nutzung, Adoption, Business Impact) und leitest daraus Entscheidungen oder Anpassungen ab. Wenn Prioritäten sich ändern oder Ressourcen knapp werden, triffst du klare Entscheidungen, kommunizierst diese transparent und passt den Plan pragmatisch an.
• Go-to-Market-Themen begleitest du aktiv: Du stellst sicher, dass Produktnutzen klar formuliert ist und Sales/Marketing mit den richtigen Argumenten, Materialien und Kontexten arbeiten können.

Nach 6 Monaten hast du:

• Ein tiefes Verständnis für Produkt, Nutzer, Markt und regulatorisches Umfeld aufgebaut
• Klare Verantwortlichkeiten, Prozesse und Abstimmungsformate im Produktumfeld etabliert
• Erste Initiativen oder Produktverbesserungen erfolgreich umgesetzt und messbar begleitet
• KPIs und Produktmetriken definiert oder geschärft, an denen Erfolg regelmäßig gemessen wird
• Dich als verlässliche Ansprechperson für Produktentscheidungen und Priorisierungen etabliert
• Vertrauen bei Stakeholdern aufgebaut, auch in komplexen oder konfliktbehafteten Situationen
• Dabei unterstützt crossfunktionale Strukturen unternehmensweit zu etablieren

Nach rund einem Jahr:

• trägst du volle End-to-End-Verantwortung für deinen zentralen Produktbereich oder Initiativen
• steuerst Produkte aktiv über den Launch hinaus und kannst Markterfolg, Adoption und Wirkung klar einordnen und bei Bedarf anpassen
• hast du crossfunktionale Arbeitsweisen nachhaltig verankert
• unterstützt du aktiv den Go-to-Market, sodass neue oder weiterentwickelte Produkte erfolgreich am Markt positioniert sind
• bringst du strategische Impulse ein (z. B. neue Zielsegmente, Internationalisierung, Enterprise-Anforderungen, Security/Compliance)
• übernimmst – optional – fachliche Orientierung oder Mentoring im Team und prägst die Produktkultur mit

Was du dafür mitbringen solltest

Fachliche Kompetenzen:

• Erfahrung im Software-/SaaS-Bereich, idealerweise im B2B-Umfeld.
• Nachgewiesene Verantwortung für unterschiedliche SaaS Produkte – von Idee bis Vermarktung und über den Launch hinaus.
• Erfahrung mit End-to-End Produktmanagement (Discovery, Business Case, Roadmap, Umsetzung, Launch, Erfolgsmessung).
• Erfahrung in der Definition geeigneter Produktmetriken (z.B. Adopiton, Usage, Retetnion, BusinessImpact)
• Du hast schon mit unterschiedlichsten Hürden zu kämpfen gehabt und dadurch Sicherheit gewonnen
• Projektmanagement-Stärke: Planung von Timelines, Steuerung von Abhängigkeiten, Risikomanagement.
• Erfahrung mit crossfunktionaler Zusammenarbeit
• Markt- und Kundenfokus: User Research, Wettbewerbsanalyse, Hypothesenvalidierung.
• Go-to-Market Kenntnisse: Fähigkeit, Produkte marktreif zu machen und Vertrieb/Marketing zu enable.
• idealerweise Technisches bzw. techniknahes Verständnis — idealerweise für SaaS-Architektur, Schnittstellen, Security/Compliance.

Persönliche Kompetenzen:

• Hohe Eigeninitiative, Ownership-Mentalität und starke Umsetzungsstärke.
• Lösungsorientierung und Pragmatismus — auch bei Herausforderungen oder eingeschränkten Ressourcen.
• Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit: Klar, verbindlich, adressatengerecht.
• Daten- und faktenbasierte Entscheidungsfindung, inklusive Business Case, passende KPI´s etc.
• Unternehmerisches Denken — Blick fürs große Ganze, Marktpotenziale und nachhaltigen Erfolg.
• Fähig, in dynamischen und unsicheren Kontexten sicher zu agieren und Entscheidungen zu treffen.
• Teamorientierung und Mentoring-Fähigkeit — Lust, Wissen weiterzugeben und Strukturen mit aufzubauen.
• Stärke im Stakeholdermanagement und Konfliktlösung.
• Spaß daran neue Potentiale zu identifizieren, einzubringen und umzusetzen

Benefits

• Attraktive Corporate Culture: Arbeiten in einem Umfeld, das auf Eigenverantwortung, Teamgeist und kontinuierliche Entwicklung setzt.
• Flexible Freizeitgestaltung: Zuschüsse für Sport/Wellness (mit z. B. EGYM/Wellpass), monatliche Gutscheine oder Wahlleistungen.
• Mobilität & Jobticket/ JobRad-Option: Zuschuss zum JobRad oder schlicht das Deutschlandticket als Jobticket.
• Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung: Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Budget dafür sind vorhanden.
• Moderne, agile Arbeitsweise: Crossfunktionale Teams, agile Methoden, Fokus auf Impact und Kundennutzen.
• Standort in München mit guter Erreichbarkeit (für Jobticket relevant) und gemäß Arbeitgeberbewertungen eine positive Unternehmenskultur.
• Hybrides Arbeiten möglich

Kontaktinformationen

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