HR Director EMEA (w/m/d)
Führung und Weiterentwicklung der HR-Teams in mehreren europäischen Ländern unter Berücksichtigung lokaler arbeitsrechtlicher Anforderungen Verantwortung für die strategische und operative Steuerung und besserer Verzahnung aller HR-Funktionen in der EMEA-Region Aufbau und Optimierung von länderübergreifenden HR-Strukturen und -Prozessen zur Unterstützung der EMEA-Geschäftsziele Enge Zusammenarbeit mit dem globalen Management und unserem US-amerikanischen Hauptsitz, um Kultur, Wachstum und Transformation zu fördern Vertretung der gesamteuropäischen HR-Interessen in globalen Initiativen und Planungsprozessen Steuerung des EMEA HR-Budgets sowie Monitoring relevanter KPIs Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung sowie zur Förderung der Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften innerhalb der Organisation
Höherer akademischer Abschluss im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, oder vergleichbar Umfangreiche einschlägige Berufserfahrung (über 10 Jahre) auf Direktorenebene in einem internationalen HR-Umfeld als strategischer HR Business Partner mit Gesamtverantwortung für multiregionale Teams Ausgeprägte interkulturelle Sensibilität und Führungskompetenz sowie strategisches Denken mit operativer Umsetzungsstärke in einem dynamischen, wachsenden und matrixorganisierten Umfeld Nachweisbare Erfolgsbilanz in der Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern und der Geschäftsführung bei der Standardisierung und Professionalisierung von HR Prozessen unter Berücksichtigung lokaler länderspezifischer sowie rechtlicher Anforderungen Tiefgehende Kenntnisse in allen HR-Funktionsbereichen (Total Rewards, HR Controlling, Learning&Development, Talent Acquisition, HR Business Partnering) sowie im deutschen und europäischen Arbeitsrecht Erfahrung im Umgang mit europäischen Betriebsräten und komplexen regulatorischen und rechtlichen Anforderungen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere europäische Sprachen sind ein Plus
Eine Tätigkeit in einem internationalen Umfeld Persönliches und wertschätzendes Miteinander Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit Individuelle Einarbeitung, ergänzt durch umfangreiche Einführungsschulungen Betriebliche Altersvorsorge Kostenlose Krankenhauszusatzversicherung Unterstützung in verschiedenen Lebenslagen (z.B. Kinderbetreuung, Pflege, persönlichen Fragestellungen, etc.) durch eine Kooperation mit einem Dienstleister Firmenfahrzeug EGYM Wellpass Bikeleasing Von Montag bis Donnerstag kostenloses Mittagsessen
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