Personalreferent*in (all genders) Entgeltabrechnung / Payroll

LexCom Informationssysteme – wir sind weltweit der führende Spezialist für Informations-, Kommunikations- und Vertriebssysteme für die After-Sales-Organisationen unserer renommierten Kunden, insbesondere aus dem Maschinenbau- und Automotive-Umfeld. Wir entwickeln, betreiben und betreuen unsere Systeme und begeistern damit Hersteller, Importeure, Händler sowie freie Werkstätten gleichermaßen mit Lösungskompetenz und Umsetzungsstärke. Unsere rund 400 Mitarbeitenden, die an unseren weltweiten Standorten an unserer Seite sind, ziehen gemeinsam an einem Strang und leben unsere Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt, Offenheit wie auch Vertrauen geprägt ist.

Werden Sie Teil unseres Teams an unserem Hauptsitz in München und unterstützen uns schnellstmöglich und unbefristet als

Personalreferent*in (all genders) Entgeltabrechnung / Payroll

in Vollzeit (40 Stunden / Woche) oder Teilzeit (mind. 30 Stunden / Woche).

Ihre Aufgaben:

• Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden : Beratung und Unter­stützung in allen ab­rechnungs­rele­vanten Fragen für unsere rund 400 Kolleg*innen.
• Gehaltsabrechnung : Eigen­ver­antwortliche Durch­führung der Gehalts­ab­rechnung für einen Teilbereich unserer Firmen.
• Dokumentationspflege : Sorgfältige und eigen­ständige Pflege von Doku­mentationen, Check­listen und internen Prozesslisten.
• Unterstützung der Personalleitung und des Teams : Übernahme von operativen und konzeptionellen Aufgaben zur Optimierung unserer HR-Prozesse, insbesondere Einführung von neuen HR-Tools.
• Ergänzende Tätigkeiten : Durchführung der Jahres­wechsel-Tätig­keiten, Anfertigung von Analysen, Auswertungen und Statistiken nach Bedarf.

Ihr Profil:

• Qualifikation: Sie haben ein erfolgreich ab­ge­schlossenes Studium oder eine Berufs­ausbildung, idealer­weise mit Schwer­punkt Personal.
• Erfahrung : Sie bringen bereits Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung der Entgelt­ab­rechnung mit.
• Präsenz vor Ort: Sie sind bereit, an mindestens drei Tagen pro Woche vor Ort zu sein. Nach der Einarbeitung sind zwei Tage Home Office möglich.
• Sorgfalt und Zuverlässigkeit : Sie sind sehr gut organisiert und führen Ihre Aufgaben strukturiert, gewissenhaft und präzise durch.
• Freude am Kontakt mit Mitarbeitenden: Sie haben Spaß am täglichen Austausch und der Zusammenarbeit mit unseren Kolleg*innen.
• Sprachkenntnisse: Sie beherrschen Deutsch sehr gut in Wort und Schrift.

Ihre Zufriedenheit, unser Gewinn – Unsere Benefits für Sie:

Finanzielle Wertschätzung: Urlaubsgeld (300 €) und Weih­nachtsgeld (je nach Betriebs­zugehörigkeit) sowie eine arbeit­geber­finanzierte betriebliche Alters­vorsorge nach drei Jahren Betriebs­zugehörigkeit

Work-Life-Balance: 28 Urlaubstage und freie Tage am 24.12. und 31.12. sowie 1/2 Tag am Faschingsdienstag, Gleitzeit außerhalb der Kernarbeitszeit (10 – 15 Uhr) und 40 % Homeoffice nach der Einarbeitung

Mobilität: Volle Kostenübernahme des Deutschlandtickets als Jobticket nach der Probezeit und Möglichkeit zum Leasing eines JobRads

Top-Extras: Rabatte über Corporate Benefits, Geburtstags- und Jubiläumspräsente

Gemeinsame Events: Jährliche Sommer­feste und Weih­nachts­feiern sowie quartals­weise Team­events

Culture: Ein sicherer Arbeits­platz in einem modernen Arbeits­umfeld, das Krea­tivi­tät und neue Ideen fördert; Gestaltungs­frei­raum, um eigene Impulse zu setzen sowie ein starkes, wert­schätzendes Team

Weiterbildung: Regelmäßige Schulungen und Trainings auch nach der Einarbeitung und ein kostenloser Zugang zur Sprachlern-App Babbel

Standortvorteile: Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke, Lounge­ecken, Kicker, Tisch­tennis­platte im Außen­bereich sowie kosten­lose Firmen­parkplätze

Sie haben noch Fragen? Ariane Haß, Ihre persönliche Ansprechpartnerin, freut sich auf den Austausch mit Ihnen! Schreiben Sie dazu einfach eine E-Mail an: [email protected] .

Unsere After-Sales-Lösungen sind vielfältig und das sind wir bei LexCom auch – wir leben eine offene Unter­nehmens­kultur und zeichnen uns durch Chancen­gleichheit aus. Bewerbungen begrüßen wir von allen Menschen – unabhängig von Alter, Geschlechts­identität, sexueller Orientierung, Herkunft und Abstammung, einer Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Bereit, Ihrer Zukunft eine spannende Perspektive zu bieten? Wir auch!

Gehen Sie Ihren nächsten Karriereschritt mit uns!
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