Fachbereichsleitung Ausbildung Verwaltung

Wir suchen Sie für die Abteilung Ausbildung und Berufseinführung im Ressort Personalals

Fachbereichsleitung Ausbildung Verwaltung
Referenznummer: 11614

Start: 01.06.2026 bzw. nächstmöglicher Termin
Bewerbungsfrist: 29.03.2026 Arbeitsverhältnis: befristet bis 31.12.2030
Arbeitszeit: 24 Stunden/Woche Arbeitsort: München
Vergütung: EG 12

Wer sind wir?

Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr.

• personelle und fachlich-organisatorische Leitung des Fachbereiches Ausbildung Ordinariat und Einrichtungen mit 19 Ausbildungsstellen sowie Praktikumsstellen für alle Berufsbilder in Verwaltung und Pädagogik
• Personalauswahl für die Bereiche Ausbildung Verwaltung und Duales Studium
• Betreuung und Beratung der Ausbildenden, der ausbildenden Fachkräfte sowie der Führungskräfte in pädagogischen bzw. fachlichen Fragestellungen
• Weiterentwickeln von Ausbildungs- und Praktikumsprozessen inkl. Qualitätssicherung
• Erstellen und Fortschreiben der Lernziel- und der betrieblichen Ausbildungspläne
• Organisation der Ausbildung in den Ausbildungsberufen sowie Festlegen der Einsatzstellen
• Planung und Durchführung von innerbetrieblichen Schulungen, z. B. Einführungsveranstaltung
• Wahrnehmen der Funktion als Ausbilder:in für den Beruf Kaufmann/-frau für Büromanagement.

• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaft, Soziales oder Verwaltung (Bachelor/Dipl.-FH) mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Personalfachkaufmann/-frau, sowie einschlägige Berufserfahrung
• Ausbildereignungsprüfung (AdA-Schein) sowie Kenntnisse arbeits- und tarifrechtlicher Bestimmungen
• Erfahrung in der Organisation von betrieblichen Ausbildungsmaßnahmen
• Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Alters- und Zielgruppen
• engagierte Arbeitsweise und sicheres, verbindliches Auftreten
• pädagogisches Feingefühl und Fähigkeit, förderliches Feedback zu geben
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
• eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

STBL1_DE