Senior (Strategic) Procurement Manager

Die Position berichtet an den Director Operations und verantwortet die Kostenoptimierung, ein wirksames Management zentraler Lieferanten und Risiken sowie einen effizienten Beschaffungsprozess für Waren und Dienstleistungen bei Red Bull Deutschland, darunter die lokale Beschaffung von Druckmaterialien, die Unterstützung von Ausschreibungen und das Flottenmanagement.

In Abstimmung mit HQ Global Procurement sowie den geltenden Richtlinien und strategischen Vorgaben liegt der Fokus auf der Identifikation, Planung und Umsetzung von Einkaufsstrategien und -initiativen für Waren und Dienstleistungen externer Lieferanten von Red Bull. Dazu gehört die funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, um geschäftliche Anforderungen sowie Einkaufsstrategien und Vorgehensweisen zu definieren und abzustimmen.

Persönliche Stärken einsetzen

Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:

• Ausgaben, Einkaufsinitiativen sowie zentrale Lieferanten und Risiken sind transparent und werden aktiv gesteuert. Warengruppenstrategien, Richtlinien und Verbesserungsprogramme sind etabliert; Verträge, Meilensteine, Leistungen und Einkaufsvorteile werden zentral dokumentiert und über KPIs berichtet. Die Einhaltung globaler und lokaler Vorgaben ist sichergestellt. Das Procurement- und Fleet-Team wird leistungsorientiert geführt und entwickelt.

• Geschäftspläne und Ausgaben werden gemeinsam mit Budget- und Materialverantwortlichen analysiert, um Kosten-, Service- und Verbesserungspotenziale abzuleiten. Im Einklang mit der Global Procurement Policy werden Einkaufsrichtlinien, Prozesse sowie Vorgaben für Lieferantenmanagement und Outsourcing entwickelt und umgesetzt. Markttrends, Preise, Verfügbarkeit und Kapazitäten werden bewertet; neue Lieferanten werden systematisch identifiziert und qualifiziert. Der Mehrwert des Einkaufs wird transparent kommuniziert.

• Warengruppenstrategien werden weiterentwickelt, um Bündelungs- und Effizienzpotenziale zu realisieren. Für strategische Beschaffungen und Ausschreibungen werden Sourcing-Strategien, Ziele und Verhandlungstaktiken festgelegt. Verhandlungen werden bis zur Vertragsfreigabe geführt oder begleitet, um optimale Konditionen bei Preis, Qualität, Risiko, Zeit und Leistung zu erzielen. Erforderliche Budgetanpassungen werden empfohlen.

• Mit Fachbereichen und Budgetverantwortlichen werden Bedarfe, Ausgaben und Sourcing-Strategien abgestimmt. Business Partner steuern Schlüssellieferanten und überwachen deren Leistung. Bereichsübergreifende Initiativen zur Kosten- und Wissensoptimierung werden unterstützt. Ziele, strategische Initiativen und relevante Entwicklungen werden regelmäßig mit HQ Global Procurement abgestimmt.

• Jährliche Einkaufsziele werden mit den Stakeholdern festgelegt. Fortschritt, Ergebnisse, Lieferantenleistung und Ausgaben werden regelmäßig über ein einheitliches Management- und KPI-Reporting gesteuert.

• Das Team wird ziel- und leistungsorientiert geführt. Eine proaktive, serviceorientierte Zusammenarbeit sowie individuelle Entwicklungspläne und eine vorausschauende Nachfolgeplanung werden sichergestellt. Bei Bedarf werden einzelne Rollen vertreten.

EXPERTISE

Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen

Für die Rolle relevant:

• Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Supply Chain Management oder einem vergleichbaren Fachgebiet beziehungsweise gleichwertige langjährige Berufserfahrung
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Fundierte Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise in der FMCG-Branche
• Ausgezeichnete Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
• Fundiertes Verständnis moderner Source-to-Contract-Beschaffungsprozesse
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel, Word und PowerPoint
• SAP-Erfahrung ist wünschenswert
• Fähigkeit, eine langfristige Einkaufsvision und strategische Pläne für die Organisation zu entwickeln
• Ausgeprägte Kompetenz im Stakeholder-Management und im Aufbau tragfähiger Beziehungen
• Fundierte analytische Fähigkeiten und kreative Problemlösungskompetenz
• Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld innerhalb einer globalen Organisationsstruktur erfolgreich zu arbeiten

• Reisebereitschaft 0-10%