Heimleitung Altenheim (m/w/d) - München | Gestaltungsfreiheit | seriöser Träger
Heimleitung Altenheim (m/w/d) – München | Gestaltungsfreiheit | seriöser Träger in München Raum / Umgebung Gut zu erreichen von München, Germering, Starnberg, Unterhaching, Fürstenfeldbruck Über uns VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim Wir begleiten Fach- und Führungskräfte aus der Pflege und dem Gesundheitswesen, Altenpflege auf ihrem Weg zu neuen beruflichen Perspektiven. Egal ob Heimleitung, Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitung, Altenpflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpflegefachkraft – wir öffnen Türen zu attraktiven Arbeitgebern. vertraulich, individuell und kostenlos. Wenn Sie eine Pflegeeinrichtung leiten, aber Anerkennung, Rahmenbedingungen oder Entwicklungsmöglichkeiten nicht mehr stimmen, unterstützen wir Sie bei der Neuorientierung – mit Zugang zu attraktiven Arbeitgebern in der Region und darüber hinaus. Unser Kunde: Für unseren Kunden, ein stabil geführtes Seniorenheim in gemeinnütziger Trägerschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Heimleitung (m/w/d). Die bisherige Heimleitung geht in den Ruhestand – es handelt sich um eine Nachfolgeposition. Die Einrichtung ist ein Senioren- und Pflegeheim in ruhiger, naturnaher Lage, das rund 100 älteren Menschen ein sicheres und geborgenes Zuhause bietet. Sie bietet verschiedene Pflegeformen an, darunter stationäre Langzeitpflege, Kurzzeitpflege, Tagespflege und spezialisierte Angebote für Menschen mit Demenz oder besonderen Betreuungsbedarfen. Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Leitung und Organisation der Einrichtung
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung der Bewohner:innen
- Führung und Entwicklung des Teams aus Pflege- und Verwaltungskräften
- Umsetzung gesetzlicher, fachlicher und wirtschaftlicher Anforderungen
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, Träger und externen Partnern
- Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich oder ein Studium im Sozial- bzw. Gesundheitswesen
- Leitungserfahrung im stationären Pflegeumfeld (z. B. als PDL, Einrichtungsleitung oder Heimleitung)
- Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
- Wunsch nach beruflicher Veränderung – z. B. mehr Wertschätzung, Entwicklung oder bessere Work-Life-Balance
- Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Haus
- Überdurchschnittlicher Personalschlüssel
- 32 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit betrieblicher Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung bis zu 76% des Monatsgehalts
- Kinderzulage pro Kind sowie zusätzliche monatliche Zulagen
- 5 Tage Fortbildung mit Freistellung und Fahrtkostenerstattung
- Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Jobrad
- Preisgünstige Mitarbeiterwohnungen, wenn benötigt
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