Ingenieur / Fachplaner TGA-Gebäudeautomation (w, m, d) - IT, Projektmanagement, Qualitätsmanagement

Die Chance

Als Ingenieur in/ Fachplaner in bist Du verantwortlich für die TGA-Fachplanung rund um die Gebäudeautomation. Du betreust unsere Auftraggebenden bei allen Belangen rund um die Kostengruppe 480.
Darüber hinaus bist Du verantwortlich für die technische Planung und Auslegung sowie die Kostenschätzung und -berechnung als auch die Bewertung von Anlagen der beschriebenen Kostengruppen (von Vorplanung über die Ausführungsplanung und die Erstellung von Leistungsverzeichnissen bis zur Bauüberwachung).

Als Ingenieur in / Fachplaner in Gebäudeautomation bei Arup wirst Du:

• innovative Konzepte erstellen und elektrotechnische Anlagen planen
• verschiedene elektrotechnischen Komponenten auslegen und berechnen
• Ausschreibungen erstellen und Vergaben betreuen
• Kostenberechnungen bzw. -schätzungen durchführen
• eng mit unseren Kollegen und Kolleginnen aus den Bereichen Energiedesign, Fassaden- und Tragwerkplanung, Bauphysik, Brandschutz und Projektmanagement zusammenarbeiten
• in der Planung und Ausführung die Qualitätssicherung durchführen

Inspiriert Dich diese Rolle?

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die sich für Technischen Gebäudeausrüstung für Elektrotechnik und Nachhaltigkeit begeistern. Wir schätzen auch:

• Hochschulabschluss im Bereich Elektrotechnik, Gebäudeautomation oder ähnliche Qualifikationen, gerne mit erster Berufserfahrung
• Gute technische Kenntnisse der Gebäudeautomation (KG 480)
• Projektleitungserfahrungen
• sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Wissen über die Normen und Standards in Deutschland sowie HOAI, VOB und Vertragswesen

Warum Arup?

Bei Arup investieren wir in unsere Mitarbeitenden und unterstützen ihre Entwicklung vom ersten Tag an. Als Unternehmen, das sich im Besitz einer Stiftung befindet, werden wir von unseren Zielen und Werten angetrieben und schaffen ein kooperatives und lohnendes Umfeld für unsere Mitarbeitenden.

Vorteile, die für dich arbeiten:

• Flexibles Arbeiten: Die Wahl zwischen Voll- oder Teilzeitmodell, bis zu 3 Tage die Woche im Homeoffice und bis zu 20 Tage pro Jahr aus einem anderen Land zu arbeiten.
• Persönliche Weiterentwicklung: Mentoring-Programm, verschiedene Trainings (z.B. Sprachkurse für Deutsch und Englisch) und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Arup University.
• Perspektiven im Ausland: Die Möglichkeit sich für kurze oder längere Entsendungen in anderen Arup Büros weltweit zu bewerben.
• Gewinnbeteiligung: Zusätzlich zweimal jährliche Gewinnausschüttung, die sich nicht auf die individuelle Leistung der Mitarbeitenden bezieht, sondern auf die globale Performance von Arup.
• Wohlbefinden & Familie: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, Mobilität (z.B. Swapfiets Leihfahrrad), Kitazuschuss mit bis zu 150 Euro im Monat, und in Berlin bieten wir außerdem bei Bedarf einen Kitaplatz bei unserem Kooperationspartner an.

Bei Arup gehörst Du zu einem außergewöhnlichen Kollektiv, in dem Individualität gefördert wird. Unsere Stärke liegt in der Art und Weise, wie wir unsere vielfältigen Erfahrungen, Perspektiven und Ideen respektieren, teilen und miteinander verbinden. Du wirst die Möglichkeit haben, gesellschaftlich nützliche Arbeit zu leisten, die Sinn stiftet – für Arup, für Deine Karriere und für die Kunden und Gemeinden, für die wir unsere Leistungen erbringen.

Wir setzen auf Chancengleichheit und auf einen Arbeitsplatz, die die Vielfalt der Welt um uns herum widerspiegelt. Wir fördern aktiv eine Kultur der Inklusion, in der sich jeder willkommen, respektiert und wertgeschätzt fühlt.