DevOps Engineer mit den Schwerpunkten Development, Technical Management und Operations (w/m/d)

DevOps Engineer mit den Schwerpunkten Development, Technical Management und Operations (w/m/d)

Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich

Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet

Bewerbungs­frist: 08.07.2026

Eingruppierung: E12 TVöD / A12

Start: baldmöglichst

Möglichkeit zum Home­office

Verfahrensnummer: 25021

Ihr Einsatzbereich

IT@M , Geschäftsfeld Digitale Kundenlösung, Servicebereich Baureferat und Mobilitätsreferat, Agnes-Pockels-Bogen 33, 80992 München

Der Eigenbetrieb it@M

Das IT-Referat verantwortet und gestaltet die gesamte IT der Stadt München. Wir stellen sicher, dass die IT-Versorgung dem heutigen und künftigen Bedarf der Stadt entspricht. Wir treiben die Digitalisierung der Stadt München voran und übernehmen eine Vorreiterrolle. Unser Wirken und unsere Leistungen machen die Stadt München zu einer digitalen Metropole, die Standards setzt auf die die Mitarbeiter*innen stolz sind. Als Teil des IT-Referats sorgen wir mit über 1.200 Beschäftigten im Eigenbetrieb it@M für eine moderne IT- und Telekommunikations-Infrastruktur, setzen professionelle IT-Lösungen ein und sichern den IT-Betrieb der Stadt München.

In dieser Position sind Sie verantwortlich für den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung einer in-house entwickelten verkehrstechnischen Oracle-Datenbank-basierten Java-Anwendung. Zu Ihren Tätigkeiten gehören das Konzipieren, Entwickeln, Inbetriebnehmen und Dokumentieren neuer sowie bestehender Module, ebenso wie der Support dieser Anwendungen.

Sie übernehmen eigenverantwortlich das Life-Cycle-Management, den 3rd-Level-Support sowie den Betrieb und integrieren darüber hinaus weitere verkehrstechnische Spezialsoftware von Drittherstellern. Ihre aktive Mitwirkung an Projekten zu neuen Technologien und die Implementierung dieser Innovationen in das bestehende Verkehrsleittechniknetz der LHM runden Ihr Aufgabengebiet ab.

In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit den Nutzern zusammen.

Sie möchten noch mehr über uns erfahren? Lernen Sie bereits vor einer Bewerbung das Team und das Aufgabenfeld kennen.

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Verwaltungsinformatik oder Wirtschaftsinformatik
  oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen*
  und
• eine langjährige (mindestens 3 Jahre) Berufserfahrung im IT Bereich
  

*Die in diesem Fall erforderliche Prüfung gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen im Sinne der Entgeltordnung zum TVöD erfolgt durch die Landeshauptstadt München.

Darauf legen wir Wert

• Fachkenntnisse mit mehrjähriger (mindestens 2 Jahre) Erfahrung beim Programmieren von Software (vorzugsweise JAVA [native, Swing]), Erfahrungen in der Programmierung relationaler Datenbankenobjekte (vorzugsweise PL/SQL) sowie fundierte Fachkenntnisse im Bereich relationaler Datenbanken (vorzugsweise Oracle)
• Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude
• Innovationsfähigkeit, insbesondere Problemlösungskompetenz
• von Vorteil sind: Erfahrungen in VB.net

Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung.

• Attraktive Vergütung: E12 TVöD (je nach Erfahrungsstufe von 4.415,70 € bis 6.900,18 € brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit) / A12,Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Orts- und Familienzuschlag sowie vermögenswirksame Leistungen.
• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket Job oder zur IsarCardJob (steuerfrei) sowie JobRad-Leasing.
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten/Homeoffice, verschiedene Arbeitszeitmodelle – ohne Wochenend-, Schichtdienste oder Rufbereitschaft.
• Wohnen: Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung
• Familie: reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten.
• Weiterbildung: breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Gesundheit: vielfältige Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement.

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