Trainee (m/w/d) - Technische Gebäudeausrüstung & Versorgungstechnik

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter: Innovation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind zentrale Punkte auf unserem Weg zum Bauen von Morgen. STRABAG verfolgt dabei eine klare " target="_blank"> Nachhaltigkeitsstrategie. Dabei sind Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion genauso integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Während Ihres 15-monatigen Traineeprogramms erhalten Sie umfassende Einblicke in die Bereiche Versorgungswerke und Technische Gebäudeausrüstung. Von Beginn an arbeiten Sie aktiv an Projekten mit, analysieren technische und wirtschaftliche Kennzahlen und unterstützen bei der Optimierung von Prozessen rund um den Betrieb, die Instandhaltung und die Weiterentwicklung gebäudetechnischer Anlagen. Gemeinsam mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen tragen Sie dazu bei, nachhaltige, effiziente und zukunftsorientierte Lösungen im Gebäudebetrieb umzusetzen.

• Unterstützung bei der Analyse und Auswertung von technischen und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen im Bereich TGA und Versorgungstechnik
• Mitwirkung bei der Planung, Steuerung und Überwachung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Betriebsprozessen
• Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen sowie Auswertung von Energie-, Kosten- und Verbrauchsdaten
• Unterstützung bei der Erstellung von Berichten, Auswertungen und Wirtschaftlichkeitsanalysen für technische Anlagen
• Identifikation von Optimierungspotenzialen zur Steigerung von Effizienz, Anlagenverfügbarkeit und Nachhaltigkeit
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Reportings und digitalen Lösungen im technischen Gebäudemanagement
• Unterstützung bei der Koordination von Dienstleistern, Fachfirmen und internen Kollegen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung, Gebäudetechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Ingenieurwissenschaft
• Erste praktische Erfahrungen im Bereich TGA, Gebäudetechnik oder Versorgungswerke von Vorteil
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Hohe Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

• Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
• Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Auslandszulage bei optionalem Auslandsaufenthalt
• Strukturierter Onboardingplan
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Geförderte Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte, uvm.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei.

Job-ID: req79148

Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Getränke
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Tarifvertrag
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike

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