IT Systemadministrator (m/w/d)

Die MELO Holding übernimmt die strategische Leitung und finanzielle Steuerung der Unternehmensgruppe MELO, sie definiert den übergeordneten Rahmen für die gesamte Unternehmensgruppe. Entsprechend sind dort die Unternehmensentwicklung, das Konzern-Controlling, HR und Treasury angesiedelt. Darüber hinaus stellt die MELO Holding zentrale Dienstleistungen wie IT-Services, Buchhaltung sowie Fuhrpark- und Liegenschaftsmanagement für die Gruppe bereit.

Aufgaben

• Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden im 1st- und 2nd-Level-Support (Hard- und Software, Windows, Microsoft 365, vor Ort und Remote)
• Einrichtung, Verwaltung und Pflege von Arbeitsplätzen sowie mobilen Endgeräten (Laptops, iPhones, Tablets, Scanner)
• Benutzer- und Rechteverwaltung in Active Directory, Exchange und Microsoft 365
  Unterstützung beim Standortaufbau (Netzwerkverkabelung, Hardwarebereitstellung, IT-Setup)
• Verwaltung von Mobilfunkverträgen und Geräten
• Zusammenarbeit mit dem Systemadministrationsteam bei Netzwerk- und Druckerproblemen
• Mitwirkung an IT-Projekten sowie Dokumentation

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Administration von Windows- und/oder Linux-Serverlandschaften
• Fundierte Kenntnisse in Netzwerkadministration wünschenswert (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, Firewalls)
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365, Active Directory, Gruppenrichtlinien und Exchange
• Kenntnisse in Backup-, Monitoring- und Patch-Management-Systemen wünschenswert
• Routine in der Fehleranalyse sowie im Incident- und Problem-Management (Vor Ort und remote)
• Skripting-Kenntnisse (z. B. PowerShell, Bash) von Vorteil
• Ausgeprägte Serviceorientierung, hohe Problemlösungskompetenz und eigenständige Arbeitsweise

Benefits

• Faire Vergütung
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Benefits (z. B. Mitarbeiterrabatte)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Zusatzleistungen im Rahmen der Betriebsvereinbarung
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen

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