(Junior) Planer:in Telekommunikation

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Planer:in Telekommunikation (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort München.

Deine Aufgaben:

• Dein Fokus liegt auf der Planung von Telekommunikationsanlagen im Bahnbereich über alle Leistungsphasen der HOAI (Honorarordnung für Architekt:innen und Ingenieur:innen)
• Bei der Anfertigung von Vor-, Entwurfs- und Ausführungsplänen sowie Bestandsplänen und Detailzeichnungen wirkst du mit
• Deine Mitarbeit bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Leistungsbeschreibungen ist ebenfalls gefragt
• Zusätzlich unterstützt du im Projektmanagement die Planung (Termine, Kosten, Ressourcen) sowie die Projektleitung bei der Erfüllung ihrer Aufgaben
• Du führst interne Planprüfungen für Telekommunikationsanlagen im Bahnbetrieb durch
• An Planbesprechungen mit dem/der Auftraggeber:in nimmst du aktiv teil
• Zudem bist du für die Sicherstellung der Einhaltung relevanter Gesetze, Verordnungen, Normen und Regelwerke der Planung verantwortlich
• Du verantwortest den kompletten Prozess von der Ausschreibung, Vergabe und Vertragsabwicklung bis hin zur Führung von Verhandlungen

Dein Profil:

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium z. B. als Ingenieur:in oder einen Abschluss als Techniker:in oder Meister:in im Bereich Elektrotechnik, Telekommunikationstechnik, Informationstechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbar
• Idealerweise bringst du bereits erste Kenntnisse in der Planung von Kabel-, Übertragungs- und IP-Technik mit
• Wissen in der HOAI und VOB sind wünschenswert, aber kein Muss
• Du bist Treiber:in und hast immer einen klaren Blick auf deine Ziele
• Gängige MS-Office-Anwendungen beherrschst du sicher
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Außerdem besitzt du einen gültigen Führerschein der Klasse B mit vorhandener Fahrpraxis

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.