Referentin (m/w/d) für Kinder- und Betreutenschutz, Schwerpunkt Anlauf -und Monitoringstelle | Pädagogin (m/w/d)

Ihr Aufgabenbereich:

iAMst - Interne Anlauf- und Monitoringstelle

• Dokumentation und Monitoring eingehender Mitteilungen einschließlich Verlaufskontrolle
• Fachliche Beratung zum verbindlichen Verfahrensweg im Kinder- und Betreutenschutz
• Mitwirkung in der Betroffenenarbeit sowie Begleitung von Aufarbeitungsprozessen
• Erstellung von Berichten für Vorstand und Gremien sowie Kooperation mit SOS Kinderdorf International

Fachliche Steuerung und Weiterentwicklung

• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Kinder- und Betreutenschutzes
  im Verein
• Begleitung und fachliche Einordnung zentraler Fragestellungen sowie Sicherung der
  strukturellen Verankerung von Schutzprozessen
• Mitwirkung im Risikomanagement und Monitoring relevanter Entwicklungen
• Aufbereitung und Dissemination fachlicher Erkenntnisse und konzeptioneller
  Weiterentwicklungen

Vernetzung und Beratung

• Fachliche Beratung von Einrichtungen, Regionalleitungen und Kinderschutzfachkräften
• Vernetzung relevanter Akteure sowie Mitwirkung an Austausch- und
  Entwicklungsformaten auf Bundesebene

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik, Pädagogik oder
  Psychologie und umfassende Kenntnisse der Kinder- und Jugendhilfe in Theorie und
  Praxis
• Zusatzqualifikation im Bereich Kinderschutz und ausgewiesene Erfahrung in der
  Kinderschutz- und/oder Ombudsstellenarbeit
• Ausgeprägte Fähigkeit in Gesprächsführung und Beratung sowie in der Gestaltung von
  Vernetzungs- und Kommunikationsprozessen
• Hohe Affinität zu strukturiertem Arbeiten mit digitalen Systemen und Datenbanken
• Technisches Verständnis und eine selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise
• Gute soziale Kompetenzen, ein sicheres Auftreten, Flexibilität und Teamfähigkeit

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 13)
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe