Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Arbeitssicherheit und Brandschutz

VERFASSUNGSSCHUTZ: DEMOKRATIE SCHÜTZEN, GRUNDRECHTE BEWAHREN

Das Bayerische Landesamt für Verfassungsschutz (BayLfV) ist einer der größten deutschen Inlandsnachrichtendienste mit Sitz in München.

Wir informieren Regierung und Parlament, andere staatliche Stellen wie zum Beispiel die Polizei, aber auch die Bevölkerung über existenzielle Bedrohungen für unseren Staat und unsere Demokratie durch extremistische oder terroristische Gruppierungen, Spionage und Cyberangriffe. Hierzu sammeln und analysieren wir Informationen über solche Sicherheitsgefahren.

Weitere Informationen über unser Amt und unsere Arbeit finden Sie unter , in den Verfassungsschutzberichten und in unserem Podcast „Abgehört“, verfügbar auf allen gängigen Streaming-Plattformen.

Zur Unterstützung bei der Erfüllung dieser spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir für den Dienstort München eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Arbeitssicherheit und Brandschutz.

Ihre Aufgaben sind insbesondere:

• Wahrnehmung der Aufgaben der Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Mitwirkung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen
• Erstellung von Gefahrstoffverzeichnissen
• Mitwirkung bei der Unterweisung von Beschäftigten im Bereich Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
• Wahrnehmung der Aufgaben eines Brandschutzbeauftragten
• Koordination der Aufgaben im Rahmen des Behördenselbstschutzes, des Brandschutzes und der Ersten Hilfe
• Erstellen von Brandschutzdokumenten
• Betreuung sicherheitstechnischer Einrichtungen

Das setzen wir voraus:

• ein bestehendes Beamtenverhältnis in der 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik

alternativ

einen Bachelor- oder gleichgestellten Abschluss in einem technischen bzw. ingenieurwissenschaftlichen Studiengang

• eine mindestens zweijährige einschlägige Berufstätigkeit, die dem o.g. Beamtenverhältnis bzw. Studiengang entspricht
• die deutsche Staatsangehörigkeit sowie den gewöhnlichen Aufenthalt im Bundesgebiet seit mindestens 10 Jahren
• die Bereitschaft, sich sowie Ihre Partnerin oder Ihren Partner einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen nach dem Bayerischen Sicherheitsüberprüfungsgesetz (BaySÜG) zu unterziehen

Das bringen Sie mit:

• analytisches Denkvermögen, Eigenständigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
• die Fähigkeit, komplexe Themen strukturiert schriftlich und mündlich darzustellen
• soziale Kompetenz, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• die dauerhafte Bereitschaft zur Teilnahme an fachlich notwendigen Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen auch außerhalb Münchens

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 11
• für Beamte (w/m/d) einen Dienstposten der 3. QE (A9/12), eine Übernahme ist bis zur Besoldungsgruppe A10 möglich
• eine ruhegehaltsfähige Sicherheitszulage in Höhe von derzeit monatlich 224,30 € in der Besoldungsgruppe A9 bzw. 280,38 € ab der Besoldungsgruppe A10 sowie in der Entgeltgruppe 11
• ggf. die Zahlung eines Orts- und Familienzuschlags
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• eine interessante und weitgehend selbstständige Tätigkeit
• umfassende Fortbildungsmöglichkeiten
• Behördliches Gesundheitsmanagement und diverse Sportangebote
• ein vergünstigtes Jobticket

Gemäß der für das BayLfV geltenden Beförderungsrichtlinien ist eine Beförderung nach A12 erst nach einer mindestens achtjährigen fachspezifischen Verwendungszeit in dem jeweiligen Aufgabenbereich sowie einer fünfjährigen Amtszeit in A11 möglich.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, außer es stehen dienstliche Belange entgegen, zum Beispiel Arbeitszeitumfang und -verteilung oder unzureichende Besetzung an bestimmten Wochentagen.

Wir streben eine ausgeglichene Geschlechterverteilung in allen Bereichen und Funktionen unseres Amtes an und begrüßen die Bewerbung von Frauen daher ausdrücklich.

Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren benötigen wir einen entsprechenden Nachweis.

Nähere Informationen zur Tätigkeit erhalten Sie bei Herrn Weber unter der Tel. Nr. 089/31201 – 634 .

Für personalrechtliche Auskünfte und Rückfragen erreichen Sie uns unter der Tel.Nr.089/31201-705,-372 oder - 651 .

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf mit Angabe der Staatsangehörigkeit , Qualifikationsnachweis (Bachelorurkunde und -zeugnis mit Transcript of Records), Prüfungszeugnis, ggf. Urkunden über die Verbeamtung auf Probe / Lebenszeit und die letzte Beförderung, die letzte Beurteilung) senden Sie bitte in deutscher Sprache und als PDF mit der Kennung „093“ bis 21.09.2025 an [email protected] .