FPGA / Firmware Entwickler (m/w/d)
FPGA / Firmware Entwickler (m/w/d)
In unbefristeter Festanstellung Gehalt: bis zu 80.000 EUR / Jahr Standort: München Ref. 29700 Ihr Aufgabenbereich:- Entwicklung komplexer FPGA-Designs (VHDL, Simulation, Synthese, Technologie-Mapping) für verschiedene Plattformen (Intel/Altera, AMD/Xilinx, Lattice)
- Mitarbeit an Projekten in Embedded Vision, Signal-/Bildverarbeitung und Edge AI
- Konzeption von Hardware-Architekturen unter Berücksichtigung von Performance, Kosten, Qualität und Skalierbarkeit
- Integration von Sensoren/Aktoren und Anbindung gängiger Schnittstellen (PCIe, UART, I²C, USB, SPI, SDIO)
- Entwicklung, Test und Optimierung digitaler Schaltungen unter EMV-, Signal-/Power-Integrity- und Thermik-Aspekten
- Unterstützung bei Inbetriebnahme, Fehlersuche und Dokumentation (Spezifikationen, Prüfprotokolle)
- Zusammenarbeit mit internationalen, interdisziplinären Teams
- Studium der Elektrotechnik, technischen Informatik oder vergleichbar
- ≥ 5 Jahre Erfahrung in FPGA-Design und digitaler Schaltungstechnik
- Kenntnisse mit SoC-Plattformen (z. B. Xilinx Zynq UltraScale+)
- Erfahrung in Anforderungs- und Konzeptentwicklung, vorzugsweise in regulierten Branchen (Automotive, Medizintechnik, Railway)
- Vertrautheit mit Machbarkeitsstudien/Technologievergleichen (MCU, DSP, FPGA)
- Sicher im Umgang mit Entwicklungstools (Schematic Entry, Simulation, Layout)
- Kommunikationsstark, teamorientiert, fließendes Deutsch oder Englisch
- Mitarbeit in spannenden internationalen Projekten mit Zukunftstechnologien
- Strukturierte Einarbeitung mit Mentoring und individueller Unterstützung
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
- Relocation-Support und Deutschkurse für internationale Mitarbeitende
- Kollegiales, innovationsgetriebenes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Transparente Kommunikation der Unternehmensentwicklung durch die Geschäftsführung
- Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.)
- Bewerben Sie sich noch heute mit Ihrem vollständigen Lebenslauf unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Kündigungsfrist.
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