SAP HCM Teamleitung (m/w/d) - SAP HCM Teamlead
- Fachliche Leitung und Coaching eines Teams von 13 Mitarbeitenden im HR IT Umfeld , inkl. Weiterentwicklung der Teammitglieder und Förderung von Projektmanagement-Kompetenzen
- Verantwortung für Projekt- und Kapazitätsplanung sowie Übernahme der technischen Leitung im Bereich HR IT
- Koordination und Schnittstellenmanagement zwischen HR IT, Fachbereichen und weiteren relevanten Unternehmensbereichen
- Begleitung und Beratung der Fachbereiche bei der Einführung harmonisierter, standardisierter und global ausgerichteter HR IT-Lösungen
- Unterstützung der digitalen Transformation durch enge Zusammenarbeit mit der IT-Führungsebene und der HR-Abteilung
- Mitwirkung an Change- und Einführungsprozessen , inklusive Abstimmung mit der Personalvertretung bei neuen Systemimplementierungen
- Flexibles Arbeiten durch Homeoffice-Option (bis zu 3 Tage/Woche), Gleitzeitregelung und 35-Stunden-Woche
- Attraktive Vergütungspakete inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Mitarbeiteraktienprogramm
- Freuen Sie sich auf eine umfangreiche betriebliche Altersvorsorge für eine sichere Zukunft
- Vielfältige Mobilitätsangebote wie das Deutschland-Jobticket, ein JobRad sowie kostenfreie Parkplätze am Standort
- Gesundheits- und Fitnessangebote wie EGYM Wellpass und ein breites Betriebssportprogramm (z. B. Basketball, Schach, Golf)
- Familienfreundliche Leistungen wie eine Betriebskita und Ferienbetreuung für Mitarbeitende mit Kindern
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Talent- und Führungskräfteprogramme sowie internationale Einsatzmöglichkeiten bei Interesse
- Offene Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt in einem global erfolgreichen Technologiekonzern
- Erste Führungserfahrung in der Leitung und Steuerung von internen Mitarbeitenden sowie externen Dienstleistern
- Umfassende Kenntnisse in SAP HCM, sowohl in den klassischen HCM-Modulen als auch in SAP SuccessFactors
- Erfahrung in der Erstellung von Roadmaps sowie im Einsatz moderner Projektmanagement-Methoden
- Ausgeprägte Fähigkeit, als Mentor und Coach zu agieren, Mitarbeitende zu fördern und das Team gezielt mitzunehmen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur sicheren Kommunikation in einem internationalen Umfeld
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