Praktikant Innovationsmanagement und Vorentwicklung Motorrad (w/m/x)
Unser Team bei der BMW Group ist die Business-Schnittstelle zwischen Kund:innen und Entwicklungsabteilungen. Im Praktikum wirkst du mit bei Innovationsmanagement und Vorentwicklung und gestaltest die Zukunft von BMW Motorrad mit.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt unser Team bei Innovations- und Vorentwicklungsprojekten, um BMW Motorräder fit für die Zukunft zu machen.
- Außerdem wirkst du mit bei der prototypenhaften Umsetzung von Funktionen und Konzepten.
- Darüber hinaus hilfst du bei der Beschreibung von Erfindungen.
- Zudem unterstützt du bei der Datenmigration auf ein neues Technologie-Managementsystem für die systematische Auswertung und Organisation von Technologien und Innovationen.
- Du wirkst mit bei der Erstellung von Kommunikationsunterlagen für verschiedene Zielgruppen sowie bei kleineren Sonderprojekten.
Was bringst du mit?
- Studium des Maschinenbaus, der Fahrzeugtechnik, der Elektrotechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Erste praktische Erfahrungen mit Technik und deren Theorie.
- Begeisterung für Motorräder, idealerweise mit Führerschein Klasse A.
- Teamplayer-Mentalität und Freude daran, Ideen zu diskutieren, Prozesse mitzugestalten und Dinge voranzutreiben.
- MS-Office und VBA-Programmierung.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Möchtest du die Zukunft von BMW Motorrad mitgestalten und Innovationen unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten
Startdatum: ab 02.03.2026
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .
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