Leitung Facility Management

Einleitung

Bei Rohde & Schwarz entwickeln und produzieren wir Lösungen in den Bereichen Test & Measurement, Technology Systems sowie Networks & Cybersecurity – mit der Vision einer sicheren und vernetzten Welt. Von der Software bis zur Endfertigung gestalten unsere über 15.000 Mitarbeitenden Produkte und Systeme, die die technologische Souveränität unserer Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld sichern und weltweit Standards setzen. Unser Headquarter liegt zentral in München und ist zugleich unser Hauptentwicklungsstandort.

Die R&S Immobilienmanagement GmbH ist ein unabhängiges und eigenständiges Tochterunternehmen der Rohde & Schwarz Gruppe. Wir ergänzen das Kerngeschäft des Technologiekonzerns um Immobiliendienstleistungen. Dadurch schaffen wir die räumliche Basis für Hightech, Innovation und nachhaltiges Wachstum. Wir entwickeln, realisieren und betreiben zukunftsfähige Immobilien – ganzheitlich, nachhaltig und nutzerorientiert und verbinden architektonische Qualität mit digitaler Effizienz und einem verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen. Die R&S Immobilienmanagement GmbH ist zudem derzeit mit ca. 120.000 m² Entwicklungsfläche einer der größten Projektentwickler am Münchner Immobilienmarkt und insbesondere im Werksviertel München.

In dieser Schlüsselposition steuern Sie das gesamte Facility Management für den Standort Rohde & Schwarz und stellen die optimale Infrastruktur für ein High-Tech-Umfeld sicher.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Facility Managements (technisches Gebäudemanagement und Facility Services) mit einem Team von ca. 44 Mitarbeitenden im Eigenbetrieb.
• Aufbau und Führung leistungsfähiger Teams sowie die Förderung einer serviceorientierten Kultur, die den hohen Qualitätsanspruch der R&S Gruppe widerspiegelt.
• Agiles Personal- und Ressourcenmanagement sowie die Optimierung der Personaleinsatzplanung und individuellen Mitarbeiterentwicklung.
• Enge Abstimmung mit der Projektentwicklung und der Muttergesellschaft zur nahtlosen Überführung von Neubauten und Sanierungen in den Betrieb.
• Sicherstellung der maximalen Verfügbarkeit kritischer technischer Anlagen (TGA) sowie Planung präventiver und korrektiver Wartungsstrategien.
• Gesamtverantwortung für Arbeitssicherheit und alle gesetzlichen Betreiberpflichten.
• Implementierung und Optimierung digitaler FM-Prozesse (CAFM) zur Steigerung der Effizienz im Eigenbetrieb.
• Definition und Einhaltung höchster Qualitätsstandards für Flächen und Services basierend auf Kundenforderungen und KPIs.
• Finanzielle Steuerung im Rahmen des Geschäftsbesorgungsvertrages (GBV) zwischen der R&S Immobilienmanagement GmbH und Rohde & Schwarz München.
• Durchführung der Budgetierungsprozesse sowie Erarbeitung fundierter Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung.
• Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit des Eigenbetriebes unter Berücksichtigung von Branchen best practice und Benchmarks.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation mit fundierter kaufmännischer Weiterbildung.
• Mehrjährige, nachgewiesene Führungserfahrung größerer Teams (idealerweise > 20 Personen) im operativen Eigenbetrieb.
• Tiefgreifende Kenntnisse in der TGA und im infrastrukturellen FM, vorzugsweise in einem industriellen oder hochtechnologischen Kontext.
• Ein moderner Führungsansatz, der Klarheit in der Führung mit Empathie und hoher Motivationsfähigkeit vereint.
• Souveränes Auftreten gegenüber diversen Stakeholdern (vom Techniker bis zur Geschäftsführung), hohe Belastbarkeit in komplexen Situationen und eine ausgeprägte „Hands-on“-Mentalität.

Kontakt und weitere Informationen

Unser Angebot

• Eine Führungsposition mit operativer Hebelwirkung in einem unabhängigen Tochterunternehmen.
• Die Sicherheit und das Renommee eines global agierenden Familienunternehmens mit langfristiger Ausrichtung.
• Ein Arbeitsumfeld, das Innovation, digitale Effizienz und Nachhaltigkeit aktiv vorlebt.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Birgit Neugebauer unter [email protected] .

Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.