Partnership & Growth Manager CO2-Prämie (m/w/d)

Ecoturn GmbH
München

Wir sind Elektrovorteil, wir helfen Privatpersonen, Unternehmen und Flottenbetreibern, finanzielle Vorteile aus CO₂-Prämien im Bereich Elektromobilität einfach und effizient zu nutzen.

Der Markt wächst und wird gleichzeitig professioneller und partnerschaftsgetriebener. Genau hier kommst du ins Spiel: Du baust unser Partnernetzwerk aus, erschließt neue Wachstumskanäle und skalierst unsere Prozesse.

Aufgaben

  • Partner identifizieren & gewinnen: Du sprichst neue Partner, Plattformen und Multiplikatoren an und entwickelst Kooperationsmodelle mit klarer Win-Win-Logik.
  • Partnerschaften aufbauen: Du baust langfristige Beziehungen auf, steuerst Onboardings und entwickelst gemeinsame Wachstumsmaßnahmen.
  • Neue Growth-Kanäle: Du erschließt skalierbare Wachstumshebel und entwickelst neue Vertriebs- und Distributionskanäle.
  • Markt & Wettbewerb: Du analysierst Marktpotenziale, Zielgruppen und Wettbewerber und übersetzt Erkenntnisse in konkrete Deals.
  • Prozesse professionalisieren: Du baust unsere Business-Development-Prozesse aus – pragmatisch und mit Blick auf Skalierung.
  • KPI-Steuerung: Du definierst und trackst die Kennzahlen, an denen sich Partnerschaften, Wachstum und Conversion messen lassen.
  • Cross-funktionale Zusammenarbeit: Enge Verzahnung mit Marketing, Operations und Geschäftsführung – kurze Wege, schnelle Entscheidungen.

Qualifikation

  • Erfahrung in Business Development, Partnermanagement, Sales, Growth oder Plattformgeschäft
  • Verständnis für digitale Geschäftsmodelle und skalierbare Vertriebskanäle
  • Fähigkeit, Partnerpotenziale schnell zu bewerten und in konkrete Deals zu übersetzen
  • Souveräne Kommunikation mit externen Stakeholdern – auf Augenhöhe und verbindlich
  • Strukturierte Arbeitsweise mit Fokus auf Prioritäten, Pipeline und Ergebnis
  • Eigenverantwortung, Verbindlichkeit und hohe Umsetzungsgeschwindigkeit
  • Interesse an Elektromobilität, Nachhaltigkeit oder digitalen Services
  • Branchenerfahrung im THG-Quotenmarkt ist hilfreich, aber kein Muss – wichtiger ist, dass du komplexe Themen schnell in einfache, vermarktbare Lösungen übersetzt

Benefits

  • Echter Impact – direkter Einfluss auf Wachstum und Strategie
  • 100 % Remote mit flexiblen Arbeitszeiten – hybrid oder vor Ort nach Absprache möglich
  • Kurze Entscheidungswege – direkter Austausch mit der Geschäftsführung, kein Konzern-Pingpong
  • Gestaltungsspielraum beim Aufbau neuer Partnerschaften und Kanäle
  • Dynamisches Marktumfeld rund um Elektromobilität und CO₂-Prämien
  • Klare Ziele , messbare Ergebnisse und Raum für eigene Ideen

Klingt nach dir? Bewirb dich und lass uns reden.

Veröffentlicht am 2026-10-24

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