Leitung der Stabsstelle Strategie und Transformation (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• In dieser Position übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung der im
  letzten Jahr neu etablierten Organisationseinheit Strategie & Transformation
  einschließlich Budgetverantwortung sowie der Weiterentwicklung von Team, Strukturen
  und Prozessen.
• Sie gestalten und steuern den unternehmensweiten Strategieprozess, treiben die
  kontinuierliche Weiterentwicklung der Geschäftsstrategie voran und identifizieren
  strategische Handlungsfelder.
• Als zentrale Ansprechperson des Vorstands begleiten Sie zentrale strategische
  Initiativen mit hoher organisatorischer Wirkung, steuern das strategische Portfolio im
  Strategieprozess und monitoren Zielerreichung, KPIs und Umsetzungserfolge.
• Darüber hinaus sorgen Sie für die wirksame Kaskadierung der Strategie in die
  Organisation, befähigen Fachbereiche und Strategiepartner und übernehmen ein
  aktives internes und externes Stakeholdermanagement.
• Die direkte Berichterstattung an den Vorstandsvorsitzenden sowie die Vorbereitung und
  Moderation strategischer Entscheidungstermine runden die Aufgabe ab.

Ihr Profil

• Sie bringen ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium mit.
• Darüber hinaus verfügen Sie über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der
  Unternehmensstrategie, im Top‑Management‑Umfeld oder in einer Strategieberatung.
• Zudem bringen Sie fundierte Erfahrung in der Entwicklung und erfolgreichen
  Umsetzung von Unternehmensstrategien sowie in Transformations‑, Wachstums‑ oder
  Restrukturierungsprojekten mit und verfügen über ein tiefes betriebswirtschaftliches
  Verständnis für Kennzahlen, Business Cases und Werttreiber.
• Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch ausgeprägte Führungsqualitäten aus: Sie
  führen Teams souverän, entwickeln Mitarbeitende gezielt weiter und verbinden
  strategisches Denken konsequent mit operativer Umsetzung.
• Ein sehr gutes Verständnis von Projekt‑ und Portfoliomanagement, hohe analytische
  und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägte Daten‑ und Analysekompetenz
  runden Ihr Profil ab.
• Sie kommunizieren überzeugend auf allen Ebenen, treten sicher und diplomatisch auf
  und verfügen über Durchsetzungsstärke.
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und strukturiertem Arbeiten sind für Sie
  selbstverständlich.

Wir bieten

• einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München.
• 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice mit genügend Raum für Familie und Freizeit.
• eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben.
• eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung.
• Coaching und Mentoring als Unterstützung für Sie als Führungskraft.
• ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten.
• eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten.
  Jobticket oder einen Parkplatz - je nach Bedarf.
• eine Vergütung nach EG 15 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung.
• eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug.

Wir verbinden Sicherheit und Dynamik

Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Wie wir diese erfüllen? Gemeinsam im Team mit #unserteamBVK – schauen Sie auf unserem Instagram-Profil @ bvk_karriere für direkte Einblicke vorbei und lernen Sie uns kennen. Wenn Sie in die engere Auswahl für unser Team kommen, laden wir Sie dazu ein, eine Eignungsdiagnostik mit dem Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP) durchzuführen. Am Ende des Prozesses bieten wir Ihnen – unabhängig davon, wie die Entscheidung ausgefallen ist – ein individuelles Feedbackgespräch zu Ihren Ergebnissen an. Weitere Informationen erhalten Sie bei Bedarf von Daniela Kirmayer (+49 89 9235-8097) und selbstverständlich im Verlauf des Bewerbungsprozesses. Wir, die Bayerische Versorgungskammer, fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßen es, wenn Frauen sich bewerben. Zusätzlich kann diese Führungsposition auch als Jobsharing-Tandem besetzt werden. Dabei werden schwerbehinderte Menschen bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Ihr zukünftiger Arbeitgeber sind die von der Bayerischen Versorgungskammer gesetzlich vertretenen Versorgungsanstalten.