Projektleitung (m/w/d) im Bauwesen - HOAI Leistungsphasen 6-8, Standort München
Die LeitWerk AG mit Hauptsitz in Augsburg ist seit über 28 Jahren ein verlässlicher Partner im Bereich Bau- und Projektmanagement. Mit rund 350 Mitarbeitenden an mehreren Standorten deutschlandweit verantworten wir anspruchsvolle Bauprojekte für öffentliche und private Auftraggeber - vom Baumanagement über Projektsteuerung bis zur energetischen Sanierung.
Wofür wir stehen
LeitWerk steht für fachliche Kompetenz, klare Kommunikation und partnerschaftliches Miteinander - im Team wie mit unseren Auftraggebern. Langfristige Zusammenarbeit, Verlässlichkeit und strategische Weitsicht prägen unser Handeln.
Für unsere Projekte in München suchen wir eine erfahrene Projektleitung (m/w/d) für die Leistungsphasen 6-8. IHRE AUFGABEN
- Eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller Bauprojekte im Hochbau
- Führung und Weiterentwicklung eines Projektteams
- Steuerung von Kosten, Terminen und Qualität über alle Bauphasen hinweg
- Bauberatung in technischen, wirtschaftlichen und organisatorischen Fragen
- Sicherstellung der Qualität bei der Ausführung und Leistungserbringung
- Nachtragsmanagement und Vertragsverhandlungen mit Bauherren und Auftraggebern
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder in der Architektur
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den HOAI-Leistungsphasen 6-8 - insbesondere im Bauen im Bestand und Spezialtiefbau
- Fundierte Kenntnisse im Bauvertragsrecht (Werkvertragsrecht), sowie sicherer Umgang mit MS Project
- Nachweisbare Erfahrung in der Projektkoordination, Bau- und Prozesssteuerung
- Führungsstärke, kommunikatives Geschick und sicheres Auftreten - auch gegenüber Bauherren
- Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen eigenständig Projekte im Millionenbereich
- Ein wertschätzendes Miteinander: Wir leben eine offene, respektvolle Unternehmenskultur auf Augenhöhe
- Solider Einstieg: Klar strukturiertes Onboarding mit persönlichem Welcome Day
- Kollegialer Austausch: Wöchentliche Bauleiterbesprechungen zur Wissensteilung und Abstimmung
- Gezielte Weiterbildung: Regelmäßige Workshops und Fortbildungen, praxisnah und individuell abgestimmt
- Flexibilität & Benefits: Wahlweise Edenred-Karte oder Urban Sports Club-Mitgliedschaft
- Entwicklungsperspektiven: Wechselmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe und Standorte
- Teamevents mit Charakter: Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Oktoberfest - der persönliche Austausch kommt nicht zu kurz
Ihre Ansprechpartnerin:
Eva Motzet:
[email protected]
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